陆军第12集团军某团官兵以良好精神状态谋篇开局——
元旦刚过，赛场树起精兵的样子
■蔡应东 向 旭 本报特约记者 周 林
元旦刚过，陆军第12集团军某团建制连比武考核便在寒冷的气候下紧张展开。团政委施毅在比武动员中说：“拥护支持参与改革，就是要不等不靠主动加压，抓紧锤炼部队，树起精兵样子，为新年度工作谋好篇开好局。”
该团担负模拟蓝军任务，每年都要和跨区机动的部队完成至少两场大型对抗演习。官兵们掰着指头算过，一年仅参加野营驻训和各类对抗演习就要占去大半年时间，所以不少人都把大项任务完成返营的这段时间当作训练调整期。
去年年终总结时，该团党委对照改革对官兵能力素质提出的新要求，在总结圆满完成演习任务经验的同时，着重对照演习驻训中暴露的问题逐项补短板，引导官兵以良好的精神状态、严格的训练标准为新年度工作谋篇开局。
北风呼啸，赛场的气氛却越来越热。在分队军官比武现场，榴炮二连指导员程伟正在进行连指挥车操作比武。计时开始，面对车载计算机上的一串串数据，程伟迅速拟定打击方案、计算射击诸元，很快将一份火力打击清单通过车载无线电台传至各炮终端。
这方战罢，那方硝烟再起。在标绘连作战决心图考核现场，一份高空无人机拍摄的影像图让程伟暗自叫苦：“以往作业都是使用高分辨率的军用地图，高程、坐标全部注明，而眼前这张照片却连目标是什么都没明确。”无奈之下，程伟只能硬着头皮按以往经验标图作业，因为细节判断失误，被扣了不少分。走下考场，他下定决心：“第一时间补齐短板！”
比武结束，不少建制连总评得分相较去年进步明显。成绩面前，施毅冷静地说：“改革是场接力长跑，需要我们继续以昂扬斗志和过硬本领跑好每一棒。”据介绍，为激励官兵以更好的状态书写改革考卷，接下来，该团还将紧锣密鼓组织炮兵分系统“联调联试”、营连副职和排长岗位练兵等系列比武考核，确保新年度工作一开局就树起高标准。
（《解放军报》2016年01月07日 04版）
