京郊大地，寒气袭人，第82集团军某旅电子对抗连专业考核如火如荼。经过紧张激烈的评比，考核结果终于公布，全旅官兵一片哗然：这个前两年成绩平平的连队，竟然在全旅年终考核中勇夺第一名，还取得了参考人员优良率100%的好成绩。
四百米障碍训练。蔡旭东 摄
“考核成绩突飞猛进，得益于按纲施训稳扎稳打！”该营营长谢磊告诉记者，今年以来，他们坚持“支部抓训、干部带训、考核促训、实战检训”的思路，自觉把大纲规定的课目训全、标准训到、时间训够、质量训实，部队抓备战、谋打赢的水平不断提升。
“过去，不少官兵总是抱着突击心态迎接年终考核，事实证明‘平时不烧香，临时抱佛脚’是要吃大亏的。”连长祁阳介绍道，年终考核时体能和专业考核相互穿插，官兵们要在一天之内连贯完成观察报知、自救互救、电台操作等多个课目，连队虽然平时训练成绩突出，考核结果却不尽如人意。
复盘检讨会上，全连官兵展开热烈讨论发现：以前，干部骨干组训时过分重视专业课目，战士们也把多数时间用于重难点课目攻关，忽视了基础体能训练，年终考核却是对官兵体能和技能的双重考验，这才导致失利。
“年终考核，是对年度训练情况的总结，决不能抱有突击心态。”连长祁阳说：“电子对抗是打赢信息化战争的重要作战力量，越是新域新质，越应该把按纲施训、从严治训挺在前面、落到实处。”一席话引发大家深思。
队列会操。蔡旭东 摄
针对训练中存在的问题，今年以来，这个连打出一套“组合拳”：每月召开按纲抓建形势分析会，摸清人员训练底数，明确连队训练目标，尤其针对新兵、病休假人员等单独制定成长计划；干部骨干率先垂范，利用好比武集训的辐射带动作用；训练课目训全训实，为各级组织考核打下坚实基础；科学统筹精细安排，充分利用碎片化时间提高训练质效……
“训练计划不仅更加科学有序，而且做到了‘量身定制’。”二班义务兵马子勋去年9月入伍后，由于身体素质不好，存在懒散懈怠心理，始终在班里“吊车尾”，在班长骨干每周训练计划，定期考核总结、半月成绩对比的帮带下，短短3个月内成绩从“不及格”跃升至“优秀”。
“平时训练过得硬，战时才能打得赢”已经成为这个连队官兵的共识。他们自觉按照大纲要求的满分标准组织训练，加强理论研究与实操运用，不仅增加武器装备极限性能、干扰条件、复杂环境下操作和实战运用训练，而且结合驻训期间对抗演练等内容强化战术配合研究，力争把技能练到极致、武器用到极致。
为了让按纲施训的种子真正开花结果，他们还充分发挥考评的“杠杆”作用。按照考核和实战要求连贯考核检验按纲施训质效，官兵在高强度、快节奏的模拟训练中练就过硬本领。年终考核中，连主官带头参考，率先打出“满堂彩”，实现了电台操作课目全优，地图使用优良率100%的突破。
“秉纲而目自张，执本而末自从。”该旅领导介绍道，下一步，他们将继续牢固树立抓按纲施训就是抓战斗力的思想，结合遂行任务需要，完善训练内容、创新训练方法，不断提高训练的实战化、联合化、科学化、规范化水平，努力锻造召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。
