立起敢于担当的品质标准，做拓荒奋进、创业有为的锐意进取者
大力发扬艰苦奋斗精神。“艰难困苦、玉汝于成”。改革建设任务全面展开后，一个个“拦路虎”“火焰山”都会逐步冒头、横亘于我们面前。破难题开新局，唯有迎难而上、埋头苦干，别无他途。没有今天的拼搏奋斗，哪有明天的成功辉煌。每名党员干部都要把吃苦当成一笔财富，把勤奋当成一种习惯，把奋斗当成一种追求，始终保持昂扬向上、激情满格的良好状态，努力当好单位建设的拓荒牛、铺路石、急先锋。
大力发扬实干兴业精神。新单位新面貌，必须一开局就把“实”的理念、“实”的作风、“实”的要求，在思想观念和工作指导中牢牢立起来。要说实话。敢不敢说实话，是对党性和担当最直接的考验。要大力倡导说实话、说真话的风气，营造鼓励说实话的氛围，切实让说实话、说心里话在官兵中蔚然成风。要办实事。把工作指导思想搞端正、把政绩观搞端正，对那些有利于部队战斗力建设的事、有利于基层官兵的事，要大干特干、干成干好。相反，那些游离中心、远离官兵、偏离实际的事，坚决不干。要重实效。注重过程控制、跟踪问效、跟进指导，深入一线抓落实、解难题、搞督导、验成效，推动各项工作往细处落、往深里落、往末端落，确保抓一件成一件，事事落地见效。
大力发扬改革创新精神。改革创新是推动军队建设发展的最强大引擎，也是各项工作开新突破的基本途径。要树立创新的信心、鼓起创新的勇气，探索出了规律、摸索出了路子，就放开干、全面推。把改革创新的主攻方向放在推进军事斗争准备向纵深进击上，放在解决制约战区主战、军种主建的重大现实问题上，这些重难点问题的破解向前推进一点，整体建设就会向前迈出一步。同时，要充分尊重官兵的主体地位和首创精神，紧紧依靠官兵推进改革创新，切实凝聚起推动部队建设发展的强大力量。
立起守纪如铁的底线标准，做令行禁止、绝对服从的模范执行者
始终怀有守法纪的“敬畏心”。心中有敬畏、才会虔诚恪守，眼中有红线、才会不越雷池。现在，一些人栽跟头，往往不是栽在才干上，而是栽在德行上；不是栽在做事上，而是栽在做人上、栽在自律上。侥幸心理害死人，心存侥幸必然不幸。这轮改革，审计、纪检、巡视、政法系统的力量得到大大加强，这是习主席和军委下定决心，从组织体制上筑牢防线扎紧篱笆，确保腐败违纪问题不再回潮反弹。今后违规就意味着查处，没有侥幸、不会意外。因此，党员干部要学会在纪律约束中工作，习惯在规矩管束下行事，想问题、作决策、办事情都要在法纪之下，而不是之外、更不是之上。要自觉贯彻“三严三实”要求，始终心存敬畏、手握戒尺，从小事小节做起，把纪律规矩立起来落下去。
努力当好知法纪的“明白人”。知法是守法的前提和基础。当前，最重要的是严守政治纪律，坚决维护改革决策部署的权威性严肃性，坚决反对政治上组织上行动上的自由主义，对改革的指导思想、基本思路、重大举措，不允许说三道四、乱发议论，不允许自作主张、各行其是，不允许打折扣、搞变通，坚决维护党中央、中央军委和习主席的权威。最现实的是严守保密纪律，坚决落实好各项保密规定要求，特别是严禁在手机和网络中以任何形式谈论关于新单位的有关事项，消除任何失泄密隐患。
切实拉起严法纪的“高压线”。令严方可肃军威，命重始足整纲纪。抓执纪执法必须坚持严字当头，重抓预防，依规行事，决不手软。突出抓首例。各级新机构新单位成立后，每名同志要用自己精彩的表现写就辉煌的第一笔，力争成为新单位第一个受表扬的人、第一个被嘉奖的人、第一个立军功的人，千万不要因为自己的违纪行为成为第一个受处分的人，那将会成为抹不掉的历史污点。全程抓监督。坚持关口前移、抓早抓小，跟进检查、全维覆盖，做到行政督查与审计监察两手并行，组织监管和群众监督同向发力，特别是对那些容易发生问题的部位和环节要看紧盯牢，真正堵塞漏洞、消除死角。从严抓惩处。教育和敦促干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按党的原则、纪律和规矩办事，不滥用权力、违纪违法，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，都要按规定办，真正将问题解决在初始，不至于发展到无法挽回的地步。在遵规守纪上，各级领导要带好头，一级为一级做好样子、立起样板，努力把部队锻造成为律令如铁的坚强集体。
（作者廖可铎系东部战区陆军政治委员）
（《解放军报》2016年02月19日 06版）
