近日，融通人力公司与某军队医院签订劳务派遣协议，为该单位提供人事代理、劳务外包、人才招聘等全方位人力资源服务。至此，融通人力公司签约服务人数突破4万人。

军队单位社会聘用人员分流是军事人力资源政策制度改革的重要内容。2022年，全军社会聘用人员分流工作正式启动，融通人力公司在有关部门指导下，组织军地专家共同编写《军队单位社聘人员人力资源服务指引》，制定了涵盖派遣员工管理、业务服务管理、资金账户管理、安全保密管理等内容的26项制度规范。针对军队单位驻地分布广、类型多、社聘人员情况差异较大等现实情况，融通人力公司全面梳理人才派遣、人事代理、劳务外包等8大类63项为军人力资源服务清单，为军队单位社会聘用人员分流工作开展提供参考指南。

“军队单位驻地在哪里，为军服务就延伸到哪里。”为快速响应军队单位的服务需求，融通人力公司成立了覆盖全国31个省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团的55家分公司，配置了由退役军人和专业人员相结合的骨干团队，做到既知军懂军又专业精通，因地制宜开展为军人力资源服务工作。公司专门抽调工作人员赴西藏、青海、新疆等地驻军单位，累计为2500余人提供驻场服务。

融通人力公司将紧紧围绕军事人员现代化建设需求，持续做好军队单位社会人才招聘、文职人员面试组织、“直招军官”和文职人员校园宣讲等人才引进服务，努力搭建好为军队单位招才引智和人才服务的综合平台，为深入实施新时代人才强军战略贡献融通力量。