为科研创新营造适宜“小气候”
■季艳妮 王建英
在浩瀚的塔克拉玛干沙漠北缘，坐落着一座享有塞外明珠美誉的全国文明城市——库尔勒，据专家分析，这个沙漠绿洲的生存、生长，得益于当地适宜的小气候。今年全国两会期间，习主席强调，要推动营造科技创新的生态“小气候”，更加凸显了“小气候”作为一定范围内的特殊环境、条件，对于事物发展所起的重要作用，也为人民军队实施创新驱动战略指明了方向、提供了路径。
创新是一支军队的核心竞争力。党的十八大以来，习主席深刻把握世界军事发展大势和我军所处历史方位，领航人民军队建设巨轮驶入了“创新驱动新时代”，从顶层设计上为科技创新营造了良好的“大气候”。但要让创新驱动战略在部队落地生根、开花结果，还需要营造鼓励创新、勇于容错、聚焦实战的生态“小气候”。
苟日新，日日新，日又新。军队由大向强，创新尤为关键，而科研创新首先应从思维观念创新开始。良好的科研创新“小气候”，首先应当有相信创新力量、鼓励创新实践、依靠创新驱动的氛围。单位领导不仅要有政治头脑、军事头脑，还应具备科技头脑、创新头脑，除了向体能、技能、热能和信息能要战斗力，更要向科研创新要战斗力。摆脱科研创新“全靠车头带”的老路子，开启“处处都有创新驱动力”的“动车组模式”，倡导创新、推动创新、鼓励创新、奖励创新，才能让大众科研、万众创新蔚然成风，催生更多的小发明、小创造，孕育更多的“科技进步奖”，从而让科研创新真正成为战斗力生成和提高的加速器。
然而，科研创新是面向未知世界的认识和探索活动，意味着从无到有、从“0”到“1”的跨越，有些项目需要十几年甚至几十年的持续投入和集体努力，有些则需要成千上万次的实验检验，这期间充满了风险和挑战，也无法排除错误的可能。如果周围环境不能以科学的态度、宽容的心态容许错误，就会让创新者畏首畏尾、裹足不前。事实上，科研创新中的错误、失败只是积累经验的“必经过程”，而非一锤定音的“最终结果”，这就需要我们尊重科研创新的特点和规律，改变行政领域中对差错“零容忍”的态度和做法，拥有容错纠错的勇气和机制，宽容“探索性失误”，营造“承认错误、允许错误、宽容错误”的“小气候”，才能解除思想包袱，鼓励探索创新，培塑科研精神，促进成果产出。
同时，鼓励科研创新并非所有领域都要“遍地开花”，习主席反复叮嘱：“军队一切创新都要用是否增强了我军现实战斗力这个标准来检验，不能搞那些华而不实、中看不中用甚至哗众取宠的东西。”所以，部队科研创新的小气候，也必然要以实战化为“风向标”，要从“指挥棒”这一源头入手，坚持科研立项向实战聚焦，科研成果向实战转化。在衡量科研成效时，不能只盯着“证书”“奖牌”和“奖杯”，而应更多地去关注科研成果对战斗力提升的贡献率。在取得科研成果时，不是束之高阁，而应将其引入实践领域，在实战化应用中推动成果转化，打通科研成果发挥力量效能的“最后一公里”。
