新年伊始，申城气温陡降，寒风阵阵。
浦东某训练基地，一场“红蓝”对抗悄然打响，“蓝军”先手行动、占得先机。只见，一位指挥员迅速调整战斗部署，下达一串指令，很快扭转局势，“红军”转危为安。
指挥有板有眼，动作一气呵成。指挥这场“战斗”的是武警上海总队九支队的一名指导员。
这名指导员叫姜其成，去年刚刚经过一年军政换岗锻炼。走下训练场，姜其成讲述起过去一年的换岗经历。
“打心底里说，一开始还不大乐意换岗。”去年1月，按照支队安排，姜其成从中队指导员换岗担任中队长。在一次演练中，由于指挥失误，中队刚出营区就遭遇“伏击”，让他出了个大洋相。
战斗指挥方法不熟练、体能素质不够过硬……军事素质上的一个个短板弱项，成为他刚刚履新时面临的“拦路虎”。
正当姜其成迷茫之际，全军优秀指挥军官、副支队长吴献帅前来中队蹲点，与他结成对子，手把手帮带：每月难题会诊、隔月主官轮训、每季度教练员集训……一项项及时有力的帮带举措，犹如一股暖流浸润着姜其成心田。
后来，他给自己制定了针对性的补差训练计划，拜支队的优秀班长为师，拼命赶队补课。每次训练考核，他都坚持站排头、严标准，硬是逼着自己练就一身好武艺。
去年5月，中队配发了一批新型装备。新装备缺乏通俗易懂的训练教材，姜其成带头攻关，通过查阅资料、在线查询、咨询专家，不到一周时间，就整理出一份操作性强的手册。
姜其成的能力素质快速成长，赢得官兵信赖。去年，他带队参加武警部队华东片区装甲分队驻训考核，取得指挥专业第一和总分第二的好成绩。
“改革强军，首先要强指挥员的素质。换岗锻炼，让我的素质更全面。”姜其成感慨地说，虽然现在回到了指导员岗位，但是如今对战士的思想摸得更准了，开展政治工作更得心应手了，和中队长的配合更默契了。
