谈谈感受
我为何辞去公务员圆梦军旅
自军队文职人员招考以来，点燃了不少年轻人的“军旅梦”。每年都有不少大学生通过刻苦备考，圆梦“孔雀蓝”。文职人员“上岸”后是一种怎样的体验？今天分享来自贵州省军区文职人员李芳的成长心得，一起来看看她是如何尽快适应环境、进入岗位、融入部队工作……
“只有真正发自内心的喜欢，才是最好的状态”
文丨李中迪、凌方艺
穿上迷彩训练服的李芳
连日来，李芳总会做一个梦，梦见自己跟着乡里报名的应征青年，坐上了去部队的火车……每次从梦里醒来，李芳总会眉毛上挑、绽放微笑，今天，她确实已经身在军营了。
今年31岁的李芳是贵州施秉人，2013年大学毕业后，考入施秉县白垛乡政府，成为一名基层公务员。
历任武装干事、社会事务办负责人、退役军人服务站站长，李芳的工作轨迹悄悄地有了迷彩绿的痕迹。
“征兵是我们白垛乡每年一项重要的工作，大家都很向往军营，基本不需要做太多动员，适龄青年参军都很热情高涨。”李芳说，当时送他们入伍时自己就想，如果回到18岁，一定也去试一下。
2019年，李芳从地方人武部了解到部队文职招聘，“我当时就觉得这是我一直想做的事，现在有机会了，我一定要去试试。”
训练中的李芳
2020年，李芳做好了报考准备，经过岗位条件筛选，最终报考了贵阳第二干休所助理员岗位。“这个岗位招1人，报名的人却有1000多，我当时就想无论如何都要去试一下，至少不会后悔。”幸运的是，凭借过硬的理论水平，李芳从1000多个人中脱颖而出，成功考上了部队文职。
知道李芳辞职，朋友在微信上问她，公务员这么稳定的工作，为什么还要跳槽呢？李芳嘴上不回答，心里却有答案。
“我觉得职业和每个人的兴趣紧密相关，只有真正发自内心的喜欢，并时刻充满成就感，清楚自己喜欢、想做的职业，那才是最好的状态。”李芳说，军队文职给她的感觉正是这样。
整理内务
走上贵阳第二干休所助理员的岗位，李芳凭借多年的基层工作经验，很快就理清了工作的思路和方向，如今已经成为所里的后勤负责人。
而进入军营参加集训，第一个难关就是整理内务。“豆腐块”怎么叠？卫生怎么打扫？这些看似简单平常的小事，成为了入营后的训练内容。在班长耐心的帮助指导下，不仅内务卫生变得井井有条，自己的精神面貌也焕然一新。
辞去公务员后，李芳圆梦军营
集训最基本的就是从基础体能抓起，3000米跑、引体向上、蛇形跑等科目被一一纳入训练计划。仰卧起坐从2个到50个，跑步从800米到5公里，体重从110到90多……李芳表示，入营以来感到最明显的就是身体素质增强了。
“以前我的爱人总说我生了两个小孩后，身体有些走样。”李芳说，自从进入军营开始集训后，她已成为全家身材保持最好的成员之一。
学习中的李芳
时间匆匆，走进部队已近8个月，李芳和同期考入军队文职人员，也即将结束在省军区为期2个月的集训，她的军队文职之路，即将踏上新的征程。
“省军区本次组织的集训，理论针对性、实操训练都很强。”李芳表示，通过此次集训，让自己更加清醒地认识到职责和使命，作为一名老干部工作者，一定把这次学到的东西，运用到工作去，全心全意守护老首长的幸福安康。
观 澜
育才如琢器 贵在用匠心
文丨战略支援部队信息工程大学 左 娟
即使是天才，生下来的第一声啼哭也绝不会是一首好诗。文职人员初入军营，迈出的第一步常常充满艰辛。以怎样的态度对待文职人员的磨合期，考验着用人单位的智慧和能力。
各级要以客观眼光看待文职人员成长进步。文职人员队伍作为强军兴军的新锐力量，仍处于初始建设阶段，出现这样那样的问题在所难免，不能因为一时出现问题和不足就轻率怀疑甚至否定他们，而应从事物发展的普遍规律出发，从推进军队人力资源现代化建设的大系统中考量。
不谋万事者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。文职人员队伍建设不是孤立的。这要求我们在实际工作中从宏观层面加强顶层设计和整体谋划，把文职人员成长进步融入整体、系统和大局进行谋划把握，在牵住工作“牛鼻子”、解决主要矛盾中实现突破，防止“眉毛胡子一把抓”。
工作实践中，各单位要注意克服“沉锚效应”，用发展的眼光看问题，不被思维定势之“锚”束缚手脚。要保持包容开放的心态，摒弃“说不到一起，坐不到一块，打不成一片”的思想，接受文职人员一时的不足与不成熟，看清“长江后浪推前浪”是工作发展的规律，“一代更比一代强”是人才成长的趋势。要着眼新时代使命任务要求，端正对文职人员的态度，放长视线、放宽视野，看其一贯表现和主流本质。对曾经出过问题、犯过错误的，只要能够清醒认识并坚决纠治改正的，该使用的就要大胆使用，确保用其所长、尽其所能。
育才如琢器，贵在用匠心。人才培养没有固定模式，关键在于一切从实际出发。针对当前文职队伍人才梯次搭配不均衡等问题，各单位要加强统筹规划，区分年龄层次、学科专业、个性特点、来源类型，坚持梯次衔接原则，针对性抓好分层分类培养。要建立健全科学合理、操作性强的文职人员考核评价体系，依据纪律规矩要求严格设定处分机制，发挥奖惩机制作用。同时，要注重拓展文职人员成长路径，组织好在职学习、送学培训、轮岗锻炼，及时跟进关注文职人员成长动态。
大海之所以浩瀚，是因为它收容每一朵浪花；高山之所以巍峨，是因为它凝聚每一块岩石；人民军队之所以强大，是因为能够聚天下英才而用之。今天，奋进在强军兴军伟大征程上，我们更要坚持和发扬我党我军的光荣传统，以更加包容的姿态、更加科学的方法，助力文职人员全身心融入部队建设发展中去。
