9月10日，集团军2021年面向社会公开招聘文职人员面试工作在集团军医院展开。
本次招聘前期经全国统一考试，共有13个岗位，35人入围。据悉，这是集团军面向社会公开招聘文职人员以来规模最大、人数最多的一次面试。
面向社会公开招聘文职人员是延揽社会优秀人才为军队服务的实际举措，政治性强，影响面广，关注度高。集团军首长高度重视，就提高思想认识、强化组织实施、严肃考风考纪等方面作出重要指示，专门成立了集团军文职人员招考工作领导小组，选派各部门能力素质过硬，组考经验丰富的骨干力量，负责筹划准备、组织实施、综合保障工作。在面试前一天，集中组织专家、考官及各类工作人员进行考务培训，现场明确任务，规范工作流程，各环节紧密衔接，保证面试工作的有序推进。
此次面试由集团军选派30名考官，其中用人单位17名，外请专家9名，上级单位4名，面试考场标识清晰，配备电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备。为提升医院影响力，医院还分别在两个考场外专门安装LED屏播放医院宣传片，布置医院传统和技术优势宣传展板供考官和考生学习观看。一名前来面试的考生感慨道：“80集团军医院历史底蕴厚重、医疗技术精湛，若能到医院工作，一定传承好传统为医院建设贡献力量。”
根据疫情防控要求，医院科学筹划，组织“无接触面试”——设置两个场地、联通视频系统，考官与考生全程无接触。考生考场，测温、登记、安检、入场、抽签、候考、考试、确认等环节衔接紧密，秩序井然；考官考场，提问、评分、评议等过程规范落实,严谨有序。整个过程安全有序，平稳顺畅。
此次面试，从准备之日起就全程严格落实保密和人事纪律要求。面试题库全程按绝密级要求管理，出题过程、面试考场全程录像，并严格相关资料保存。面试期间，考官、出题专家及其他考务工作人员实行封闭式管理，个人手机全程集中统一保管。纪检部门全程监督，并设立举报电话，接受考生和群众监督。
面试结束后，考生普遍反映此次面试组织严密，严谨有序，公平公正、阳光透明，若能入职，一定发挥自己的专业优长，为强军事业做贡献。
