提高全周期精细化训练管理水平

■刘春江

“练兵之法，管之为要；管兵之法，习艺为要。”部队训练和管理工作是战斗力生成的车之两轮、鸟之双翼。由于实战化军事训练投入大、要素多、组织难、风险高，迫切需要向改进管理要效益、促落实，进一步提高训练管理的专业化、精细化、科学化水平，以一流管理支撑一流训练。

军事训练是部队的中心工作，训练管理是部队管理的重要组成部分。完善军事训练运行管理，深化训练管理变革，对于提高训练效益、增强部队战斗力，具有深远意义。党的十八大以来，全军各领域都向练兵备战聚力用劲，部队管理向战而行、为战发力，训练管理模式不断优化、法规不断健全、机制不断完善，使管理真正成为战斗力快速生成的“助推器”。

善管者，管于未发；善治者，治于无形。新体制下，我军组织结构更加完善，专业分工更加精细，武器装备现代化程度不断提高，军事训练进入全方位变革、整体性提升的新阶段。无论是构建新型军事训练体系，还是实现军事训练转型升级，都要求我们加快推进以效能为核心的军事管理革命，健全以精准为导向的管理体系，把变革训练管理作为重要抓手和途径，推动训练管理从粗放式、经验式向现代化、信息化转变。正如习主席在中央军委军事训练会议上所强调：“要强化训练管理，优化管理模式和流程，加强相关法规制度和标准手段建设，提高全周期、精细化训练管理水平。”

战场打不赢，一切等于零。服务备战打仗是训练管理工作的出发点和落脚点，一切管理活动都要聚焦战斗力、服务战斗力、保障战斗力。我们应牢固树立“管为战”思想，坚持把抓部队管理和抓备战打仗统一起来，坚持遂行作战训练任务与部队管理同步筹划、同步部署、同步落实。坚决纠治训归训、管归管，训管“两张皮”以及危不施训、险不练兵等顽症，自觉用战训一致衔接是否紧密、联合训练组织是否顺畅、训练保障条件是否齐备等来检验训练管理工作质效，努力实现以训促管、以管促训、训管结合的良性循环。

兵以治为胜，治以严为要。要强化计划调控，依据作战需求、训练规划和战斗力生成规律统筹部署训练；注重过程管控，加强组训施训全过程跟踪管理；加强数据监控，重视数据分析挖掘和运用，基于数据研判训练形势、评估训练成效、改进组训方式，提升管理效能和训练水平。建立健全过程控制的监察机制、指标量化的评估机制、训考分离的考核机制、权责对等的问责机制，进一步优化管理模式、资源配置、工作流程，实现严格训练、科学训练、安全训练相统一。坚持把精准原则贯穿到训练管理各方面全过程，做到精确计划、精确组织、精确考评、精确保障，确保人员、内容、时间、质量落实，全面提高新时代练兵备战水平和打赢能力。

（作者单位：武警河南总队）