不同连队的官兵分组进行自我介绍。李志勇 摄
“虎年的兵就要虎虎生威，希望班长骨干能给我们一些成长的时间，帮助我实现当一名生龙活虎的警卫兵的心愿。”战略支援部队某部心理辅导活动现场，列兵曹昇亮真挚的话语收获了阵阵掌声。
曹昇亮是刚刚下连一个多月的新兵，他所在的警卫连是远近闻名的标兵连队，连续多年被评为基层建设标兵单位、四铁先进单位。学习连队的光荣传统后，曹昇亮主动加压决心当一名好兵，但连队正规严肃的生活、干部骨干从严从难的管理，让他压力倍增。在驻地专业心理服务团队教官的引导下，曹昇亮逐渐敞开心扉，作为代表分享了自己的感悟，这才有了开头的一幕。
官兵手绘“队旗”。李志勇 摄
这个单位拥有人数多、岗位多、风险源多、独立营区多的显著特点，加之新域作战任务高密度的趋势常态化，部队转型换挡提速，标准高、要求严的形势让官兵们普遍感到心理压力很大。如何有效释放心理压力，调整好心态状态迎难而上完成任务，是事关全局的一道必答题。
经过探索，他们不断调整完善工作方法，形成“三位一体”抓官兵心理健康的机制——组建心理骨干队伍、开展“阳光心理服务”，从心理健康辅导、心理行为训练、办实事暖兵心三个层面出发，以健康教育解决官兵对心理问题的认识误区、以行为突破扩容官兵心理健康防区、以办实事暖兵心强化感情认同三条主线合力破题。
随机挑选的战士逐一介绍团队的战友。李志勇 摄
“做好心理健康工作主角在基层，重点是常态，实际工作中心理健康辅导存在不专业、见效差的问题。希望机关牵头，聘请一支专业的‘编外’力量，把心理骨干队伍的能力培养起来。”新年度政治工作服务练兵备战讨论过程中，基层主官的意见建议与党委机关“将心理健康纳入三个经常性工作”的想法不谋而合。引进地方优秀资源开展团队心理辅导活动，着力解决基层心理骨干遇到的实际困难，成为该部不断探索新时代政治工作破解新问题的务实之举。
活动现场充满欢声笑语。李志勇 摄
对于心理骨干来说，这是一次放松与学习的好时机；对于官兵来说，这是一次重新定义团队的好活动。在官兵们的欢声笑语中，这次团队心理辅导活动圆满结束。
性格内向的战士谈收获。李志勇 摄
组织活动的张干事介绍说，加强与地方心理团队沟通合作，持续提升基层心理骨干组训能力，已经列入该部年度政治工作谋划。后期，还将依托这个团队开展心理状况评估、心理咨询服务、心理症状干预等更专业的项目，切实让官兵在军营健康成长，为完成高密度新质作战任务凝聚“心”力量。
