加强舆论引导 营造良好氛围
做好干部转业安置工作，需要全社会的共同关注，大力营造关心支持军转安置工作的良好氛围。
针对近年来个别地区对军转安置工作认识上存有偏差，安置质量差异较大的实际，军地有关部门加大军转安置工作宣传力度，利用电视、报刊、网络等媒体，深入宣传习主席关于军转安置工作的重要指示和全国军转安置工作会议精神，广泛宣扬在改革强军大潮和军事斗争准备中涌现出的先进典型事迹，生动展现为社会主义建设事业作出突出业绩和贡献的军转干部时代风采，引导全社会认清人民军队提供了国家安全“公共产品”，理应享受其带来的“社会红利”，从而形成支持军队改革、重视军转安置、关心转业干部的浓厚社会氛围。
陆军各级领导机关在转业复员干部中深入开展服从改革、支持改革、献身改革教育活动，并专门制定下发加强转业复员干部待安置期间教育管理工作的通知，确保人人都在组织中、人人都在管理中。各单位主要领导亲自授课，广泛宣传党中央、习主席对转业干部的关心厚爱，组织开展集中座谈、思想辨析活动，引导广大转业干部认清改革大局、正确对待得失、打消思想顾虑、坚决服从安排。
以个人之失换整体之得，以个人转身换部队转型。广大转业干部把最美好的青春年华奉献给国防事业，面临走留的艰难抉择，想得最多的是服从改革大局需要，纷纷表示，当兵服役是为军队建设作贡献，转业地方同样是为军队建设作贡献。很多转业干部怀着对部队深深的眷恋，确定转业后仍然铆在岗位上，积极参加战备执勤、训练演习和抢险救灾等急难险重任务，站好军旅生涯最后一班岗。
北部战区陆军政治工作部保卫处原处长王正，是原济南军区选树的爱岗敬业典型，多次受到全军表彰，去年确定转业后一直努力工作到8月份；东部战区陆军113名转业干部，在南方地区发生重大洪涝灾害时，主动返回部队，与官兵同赴救灾一线，一直战斗到抗洪结束；南部战区陆军某红军师95名转业干部离队时，郑重向组织作出“若有战、召必回”的庄严承诺……这些感人事迹和铮铮誓言，展现了他们永远不变的军人本色和铁血担当，是对转业军人转岗不转志、退役不褪色的生动诠释。
去年8月，陆军政治工作部通报表彰了64名转业后表现突出的先进典型，通过《解放军报》《人民陆军》《中国退役军人》杂志、政工网、微信公众号等军内外媒体，广泛宣扬他们的先进事迹，在陆军部队形成了鲜明舆论导向，引起强烈反响，凝聚起强军兴军的强大正能量。
深入扎实的军转安置政策宣传，有利于为转业干部择业创业明确方向、提供指导、增强信心。去年，各省市围绕提高军转安置质量制定出台了许多优惠政策，天津市注重结合师职转业干部任职经历、专业和特长，把工作安置与地方领导班子和干部队伍建设通盘考虑，10名干部全部安排到市级机关重要岗位任职，2名正师职干部安排副局实职领导岗位，其余副师职干部平职安排非领导职务；广东省去年接收81名师职转业干部，面对数量大、位置少的巨大压力，明确提出困难再大安置质量不能降、政治生活待遇不能变的总体目标，积极挖掘安置潜力，统筹协调安置岗位，有38名师职干部平职安排，30名低一级安排实职领导岗位；山西省对5名师职转业干部均实现了平职安排非领导职务或低一职安排实职领导岗位。通过媒体广泛宣扬这些优待政策和举措，使广大转业干部看到了地方政府的安置决心和力度，看到了个人到地方发展的美好前景，进一步增强了转身转岗、迎接挑战的信心和底气。
