每每想起“红色前哨”时，老兵王信都激动不已。民主浓，标准高，官兵好的不得了——这是“红色前哨”的三件宝。简单的一句顺口溜，其实道出的是一个不简单的道理，这，也许就是“红色前哨雷达站”屹立60年依然迎风傲立的真正原因吧。笔者带着诸多的疑问来到了这里，亲身感受这句顺口溜的魅力和力量。
他们像先辈那样时时讲民主
只有讲民主才能团结兵心，凝聚力量，战胜一切艰难困苦
“红色前哨”的兵，是最具主人翁意识的兵。
笔者在雷达站的几天时间，对这一点感受特别深刻。每名战士都能让自己融入连队中，全部的爱凝聚成了强大的力量，使得连队始终红红火火，迎风昂扬。
这是为什么？
“在这里，我们战士说了算！”上士崔守月的解释简洁有力，表述清楚。
教导员张维向笔者回忆起了2013年春节前的一件事。当时连队制定菜谱，张维想着让大家吃得好点，就私自把菜谱定了，有鲍鱼、海参、螃蟹等高档菜。没想到，几名战士们知道了却不怎么领情，当面向他提出意见。
“春节会餐这么大的事，应该让大家来决定。许多人都不喜欢吃鲍鱼海参，这不影响过节情绪嘛！”
然而，当时食材已经买回来了，再改已经来不及了。没办法，又重新召开经委会，将大家喜欢吃的菜穿插到了平时的加餐当中。
“我来‘红色前哨’几年了，我总是提醒自己，无论大事小事都不能自己决定，都要交给组织，交给战士！”
大到制定年度训练计划，小到怎么打扫卫生，干部都必须征求官兵的意见。遇到分歧，干部也不能决断，而是通过会议的形式解决。
上等兵石成金，第一次参加连队民主会，就给连队提了军事训练方面时间安排的问题，结果被站长王越采纳。当时他高兴地几天合不拢嘴。提的建议能被采纳，工作的积极性自然就高。
“其实没开展群众路线的时候首长就很关心我们，来这16年也经历了很多部队的事，也感受到很多首长的关爱。但是感觉群众路线一开展，我们的心里变得更踏实了，领导啥都想着我们，弄得我们都不好意思了。这是真的，比如被装发放都先发基层的，有不合身的衣服可以第一时间换掉。还有什么文化装备都先发下面连队，有质量不过关的也可以重新领取，这些我们都不敢奢望，但首长就直接给办了，那种感觉，真是从骨子里感谢首长的关心。”16年的老班长樊强充满了感激带着微笑说道。
“我是去年来的新兵，我刚一入伍，那时候刚好开展第二批党的群众路线教育实践活动没多长时间，感觉部队真好，什么都做到公平、公正、公开。”新兵李胜飞吃完午饭，正在炊事班打扫卫生，刚好被笔者撞见，就接受了采访。
“这话怎么讲？”笔者听李胜飞说“公平、公正、公开”，不由自主地问道。
“就拿公开来说吧，可能钱这个东西，每个人都很敏感，我家里边也有在部队当过兵的，他们说那时候部队也没有禁酒令，也没有什么明确的账目明细，钱都不知道怎么花的，有的时候可能说的夸张一点，从草堆里就能够翻出几个啤酒瓶都不为过。”李胜飞擦了擦鼻子，继续讲道。“可自从自己当上了兵，其实本来以为还那样，但却完全出乎我的意料，就感觉自己不像个新兵了。每个战士都像是经济民主组的一名重要成员。”
“经济民主组？”笔者一脸疑惑地问道。
“我们部队有三大民主，分别是政治民主，军事民主，经济民主，同时有相应的小组，每个组织都有不同的分工，而经济民主组就主要负责着官兵的经济方面的各类事项，您看这钱是不是跟经济有关？”
笔者点了点头，继续听李胜飞讲道。
“经济民主组的组长和组员都是经过正规的程序一层层选拔出来的，而且都是全站官兵通过举手表决通过的，方才可成为组织一员。”
“你也是组织中的一员？”笔者问道。
“不是。”李胜飞答道。
“你不是说每个战士都是经济民主组的一名重要成员吗？”笔者不解地问道。
“我说的是‘像是’，又没说真的是，是吧，组长？”李胜飞回头看了看正在一起打扫炊事班卫生的副站长李晓东，笑着说道。
“我去里面收拾卫生了，不跟你闹，赶紧好好地接受采访。”副站长说着就进里面去了。
“你们副站长也跟着一起打扫卫生啊？”笔者看到副站长肩上佩戴的军衔，发现真的是军官，便好奇地问道。
“是啊，今年我们站分的新兵少，我们新兵班的班长就觉得只让新兵打扫卫生太累了，便主动和支部反映了这个问题。而第二天，副站长就带着班长和我们一起打扫，而且不仅没有怨言，还和我们比一比看看谁的标准更高，现在感觉打扫卫生一点都不累，其实，您说啥是群众路线啊，我感觉这就是群众路线。”李胜飞说着说着，略显激动地讲道。
“那你说‘像是’是怎么回事？”笔者继续问道刚才的话题。
“哦，这个嘛，您看我们这块经济民主组公示栏，我天天都能看到我们的账目是啥样的，伙食费花了多少，钱今天支出到哪里，从什么账目上支出的，您说我像不像是经济民主组的一员？”李胜飞指着炊事班一进门正对着的那块纯白瓷砖铺的墙面上悬挂的3米长，1.5米宽的板子，最上面清晰的印着“经济民主组公示栏。
笔者仔细一看，上面每一项都写的非常详细，伙食费结余，伙食费支出，训练经费结余，训练经费支出，总支出，总结余……每一项都精确到个位数，后面还有一块专门的地方粘着每一项费用的发票复印件。
“通过这个板子，我们每个人都可以随时看到连队的钱都到哪里去了，这样我们生活的放心，连队生活的和谐，您说民主不？”李胜飞说完，指了指里面，示意他得去帮副站长收拾卫生了。
笔者礼貌地点了点头，于是李胜飞就蹦蹦跳跳地离开了。
这是一个新兵的心里话，他的一举一动无不表现出对连队民主风气的赞同，看来，只有真正落到实处，才能顺兵心、通兵意，官兵的心气顺了，“以连为家”的意识自然就到心坎儿里了。这样的部队官兵主人翁意识能不强吗？
笔者了解到，像这样的民主氛围，其实早在圆岛时期，就已经成为了先辈们的行动自觉。
“圆岛那个时期，大家也没听说过连队要走什么群众路线，就是觉得什么地方连队还没做好，就想在一起聊聊，说一说怎么做好。而连队的干部也是没有过多的想法，大家想好怎么干，认为怎么干能建设好圆岛，就带着大家怎么干，每个人都有发言权，每个人都能够提意见，这圆岛上的一草一木都是大家用民主的力量建立起来的啊。”在采访老首长王斌时，精神抖擞地讲道。
老首长还说道：“还记得当年大家种菜田的时候，大家的想法也是各异，站长和指导员当时就对我们说：‘只要官兵们喜欢，种啥都行！’于是才有了现在的108块来自祖国四面八方的‘巴掌田’啊！”
是啊，民主的声音就是战士的声音，老首长的一番话让笔者感受到了历史的民主气息，也让笔者看到了该旅浓厚的民主氛围。
据了解，旅党委利用意见箱、“兵心兵声”直通车现场问答会等形式，收集到常委“四风”方面的200余条具体问题，其中还有部分列兵的意见直接搬到常委会议室进行讨论，这不仅开辟了民主新时代的感召力，更让“红色前哨”先辈们感受到全旅官兵上下一心抢机遇，众志成城抓民主的决心和能力。
“操纵员可以直接连着司令员，常委同样要让基层官兵切身感受到我们的民主决议。”熊政委在与常委们探讨列兵意见时总结道。
他们像先辈那样事事标准高
不能因为山高皇帝远就降低了标准，准备打仗是他们永远的姿态
按照常理推断，雷达站可谓是一个“世外桃源”。首长想要上岛检查，得提前通知雷达站接站。
但是，这种“得天独厚的优势”并没有被雷达站利用。笔者在雷达站发现，他们时刻都是以同样的标准开展工作。严格按照《条令条例》等规章制度落实好每一项任务。
“我们离敌人那么近，标准不高就会打败仗，就会给先辈丢脸！哪有功夫去偷奸耍滑。”
2014年，四级军士长樊强上岛，起初他认为，这里远离机关，条件艰苦，管理方面标准肯定要低一些。因为，在这么艰苦的环境中，躺着也是奉献，没有必要讲究那些细节上的东西。
没想到，刚到第三天，就因为内务卫生不合格被点名批评。
每天清晨早操，也必须按时按点参加，不会因为其它因素降低了标准，改变了计划。
特别是打仗方面的事，支部尤为重视，每一次计划制定都极其严格认真。
2014年1月，几个军事民主组成员利用半个月的时间制定的训练计划被支部开会否定，原因是标准太低了。无奈，站长又带领大家挑灯夜战了3天，又彻彻底底地上了一个“紧箍咒”。
这种严谨的态度和高标准的要求，使得雷达站的战备标准始终走在该旅前列，连续十多年空情优质率排名第一，近年来一直被评为军事训练一级单位。
前年，雷达站引进了新装备。厂家前来上课教授操作要领。但是，只教了几天就匆匆下岛了。由于讲的太高深，许多战士都没听懂。
这怎么办？
站长王越给大家打气，“怕啥，自己学，我不信就学不会。”
于是，由博士阮冲籍带领着几个骨干开始研究，每个人光说明书就抄了三遍。在日常训练中，都将标准提高了一个层次。不到半年时间，无论从操作还是修理，雷达站人员基本上都能够满足要求。
上岛的厂家教授惊奇地说：“我的天，你们太厉害了，看来我该辞职了都！”
“在官兵眼里，我们是响当当的‘红色前哨’，我们这块牌子不能虚了，必须要实，而且要摸着发硬，始终在兄弟单位是‘最硬的’。否则，别人会怎么看我们！”
在荣誉室，一张图片告诉了笔者这种标准的来源。
那是从遥远的历史中流传下来的。在圆岛时期，每一次打扫卫生，先辈们都会用绳子捆住腰，趴在山崖上拔杂草，修树木。房子虽然破旧，但是在照片里，依然显得干净利落。
“我们决不能要一点灰尘，因为灰尘会遮挡我们的视线，拴住我们的手脚，砸了我们的招牌！”王站长铿锵有力地说。
至今，来雷达站检查调研的将军已经有40多名，每一名都是慕名而来，竖着大拇指离开。
“‘红色前哨’好样的！”这是他们经常听到的话！
2013年，驻地政府组团上岛参观荣誉室，几个大学生说刚刚看完了陆军部队的队列表演，想要看一看雷达站的队列是什么样的。
和陆军队列比高低？这可是一个挑战。可是，站长王越连眉头都没皱一下。喊着副站长洒脱地说，“随便找几个人来表演一下！”
队列，军体拳，一系列项目表演完，现场响起了热烈的掌声。
声音又一次响起：“‘红色前哨’好样的！”
“只有标准高，才能担当起历史的使命，只有标准高，才能在强军的道路上越走越远，只有标准高，这颗‘钢钉’才永远不会生锈！”这句话，早就刻在了官兵的心里。
他们像先辈那样官兵距离近
组织以怎样的感情对待战士，战士就会以怎样的感情回报组织
在雷达站采访第三天，就遇到了传说中的大雾天气，能见度不足三米。
在屋里和教导员张维聊天时，他突然转过头看窗户。随口说了一句，“田赫奇和刘鑫回来了！”
“这么大的雾，就是两个影子，你咋能看到？”
“你看那走路姿势和笑声，不是他们就怪了！”
张教导员是个神人，他把战士本人和家里的情况都了解的一清二楚。当笔者感叹他记忆力好时，他说，“这和记忆力没有关系，把他们当兄弟和自己的孩子，自然而然就记得清楚了。”
炊事班面点师唐勇和笔者说道，去年10月份，他正在厨房干活，没想到，教导员张维进去和他说，“下星期就是你媳妇的生日，可别忘了给人家买礼物呀。我建议你从网上买，很快就能邮到”。
“要不是教导员的提醒，我恐怕都忘了！他不但记着我的生日，还记着我家属的生日，这真让我感动。”
谁也不知道，连队的领导到底装了多少关于他们的事……
列兵李胜飞笑着向笔者讲，连队干部经常和他们一起“侃大山”，这也许是他们“获取秘密”的渠道吧。他也遇到过类似的情况，自己母亲过生日也被提醒。
下士金铁柱万万没有想到，有一天会和自己的领导这么随意。有一次他和站长一起打游戏，激动了突然骂了站长一句。当他意识到以后立马紧张起来。没想到站长哈哈一笑，以相同的方式缓和了氛围，继续游戏，笑声继续。
张教导员和王站长经常提醒雷达站干部骨干：“在‘红色前哨’当兵很不容易，干部必须要向亲人那样关爱战士，和他们保持零距离，因为只有这样，才能暖人心，才能团结大家凝聚战斗力！”
上等兵张可心是个典型的90后，刚上岛时对岛上生活很不适应，经常想家。连队几个干部骨干都接近他，替他值日干活，和他一起唠嗑。
一天晚上，正当张可心快要睡着时，突然房间的灯亮了起来。副站长李晓东捧着一个生日蛋糕走了进来，连队干部和战士在后边拍手唱着生日歌。
当时，他的眼泪就流了下来。
“我本以为这个生日就这么寂寞地度过了，没想到，雷达站以这种方式给我过了最难忘的生日。在这寒冷偏远的海岛，我瞬间感觉自己很温暖，不再孤独。”
从此以后，他无论所有什么心事都和大家说。渐渐地对这里产生了浓厚的感情。
2015年3月，雷达站更换主官，站长王越提升到上级机关。当王站长离开雷达站时，许多人都流下了眼泪。他们舍不得心中的大哥离开海岛。几个老兵代表大家向王站长送离别祝福，许久没说出话。
新站长王立波也流着眼泪说：“我也会像王站长那样对大家好的，我也会把大家当做兄弟！”
王越说，“我这辈子最珍贵的的时光就是在‘红色前哨’了，是‘红色前哨’教会了什么是温暖亲情。是‘红色前哨’让我感受到了亲情的伟大和团结的力量。”
“红色前哨”的历史，因为亲情而卓越，因为亲情而有力量，因为亲情始终充满着号召力和感染力。从这里成长起来的每一个战士，都用他的实际行动告诉人们，“组织以怎样的感情对待战士，战士就会以怎样的感情回报组织！”
