现实生活中，不懂法、不尊法，甚至藐视法律、践踏法律的现象和行为，绝非个别。对不尊法的领导干部，民间舆论曾这样概括：“三个基本法：领导的看法、领导的想法、领导的说法；三个法治状况：严格立法、普遍违法、选择性执法”。正是少数领导干部不尊法，才导致诸如“暴力强拆”“钓鱼执法”等屡禁不绝，才上演用“红头文件”否决司法判决等荒唐闹剧。很多事实已证明，领导干部不尊法，将破坏整个社会的规则意识，严重损害党和政府的声誉，影响人民群众对依法治国的信心，最终危害党和人民的事业。
“法者，国之权衡也”。法律的标准是“尺寸也、绳墨也、规矩也、斗斛也、角量也”。在国家法律面前，人人平等，上下都应该遵守，不能有人例外。中国古代，有眼光和智慧的政治家已经意识到，官员这个“关键少数”是否尊法，决定国家的命运。《史记·廉颇蔺相如传》记载，赵国负责征收田租的小官“田部吏”赵奢，向平原君家收田税时遭遇抗税，赵奢依法处理，判平原君家管事的人死罪。平原君大怒，要杀赵奢。赵奢回答说：“君于赵为贵公子，今纵君家而不奉公则法削。法削则国弱……奉公如法，则上下平；上下平则国强，国强则赵固”。平原君听明白了赵奢的苦口婆心，认为赵奢尊法，推荐赵王起用赵奢掌管全国赋税，结果“国赋大平，民富而府库实”。
今天，领导干部尊法不能停留于口头，而是要牢记习总书记的要求，把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式，“谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，说话做事要先考虑一下是不是合法。”每作一项决策，都要认真想一想是否有权决策、有多大权限决策，想一想决策的法律依据是什么、法定程序是什么、法律责任是什么。领导干部只有做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情，才能成为全民的表率。
领导干部履职从政，必须把学法作为必修课。这门必修课合格了，才能牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，才能培育办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。落实“法无授权不可为”“法定职责必须为”的要求，领导干部先得知道自己的法定职责何在，可为与不可为的界线何在。
