陆军某师指导员颜建刚代表——
补齐短板，不过关不能“出炉”
“现在，‘脖子以下’改革已经展开，就我个人而言，一定会坚决服从组织的决定，做到服从组织安排、听令前行。”谈到改革的话题，来自陆军的颜建刚代表语气铿锵有力。
他所在师在战争年代参与了多次重要战役，是一支战功卓著的部队。同时，作为全军首批应急机动作战部队，也历经了多次换防和撤并降改。“现在，我们全师官兵都做好了充分准备，决心做到：‘靴子’落地之时，就是践行诺言之日”。
颜建刚告诉记者，改革很少能一蹴而就、立竿见影。在静待改革号令的特殊时刻，全师官兵并没有停下战斗力建设的步伐。“作为军人，不把战斗力的短板补齐，心里怎么也不踏实。改革在即，带头清查战斗力建设账单，决不把战斗力欠账带到新体制，交好战斗力接力棒，已成为全师官兵的自觉行动”。
去年年底，师机关发动官兵查找战斗力建设短板，对新装备操作不熟练、共同训练基础不扎实等多个问题毫不遮掩、见人见事，让问题意识深入兵心。针对问题清单，师党委专门召开议训议战会，汇集兵智找对策、拿措施，让整改操作性更强，更接地气。今年开训后，针对机关业务短板，该师组织机关干部分批集中轮训，考核不过关不能“出炉”。在各下属部队，从作战文书拟制、一体化平台操作、到新型通指装备训练，每天的训练计划排得满满当当。
循着这一思路，他们还对师史进行了完善，把近年来执行的大项任务和取得的成绩都进行了梳理和总结，确保把宝贵经验传下去。
“无论部队怎么变化，这些事关战斗力建设的宝贵财富，都不会被埋没、被遗忘。”颜建刚说。
