“训练精细规范到‘点’，这才发现我们平时训练中存在不少粗略标准。”该团防化三连连长董胜超拿着一摞厚厚的《连队第一季度训练考核计划》介绍说，以前连里的考核计划基本是“粗线条”，什么时间考、考什么内容、哪些人参考基本上是主官说了算，随意性比较大、效益比较低。
现在，根据训练成绩走势灵活调整选取随机考、全员考、定期考等方法，确保考核“指挥棒”精确调控，真正实现考一次进一步。翻阅连队本周训练考核方案，从考核设计到具体实施，从成绩分析到计划调整，数页密密麻麻的方案里，单兵、班排训练水平拿数据说话，通过横向和纵向比较，弱项有哪些、下步怎么训既有原则性，也有灵活性。
精准训练倍增效益，精准训练出战斗力。针对测绘、气象、防化等技术性较强的专业，他们制定标准化组训考核流程，使操作更加规范准确。在某型气象观测车操作训练现场，笔者看到，参训官兵人手一张训练标准卡，训练步骤、考核标准、条件要求等内容一目了然。
下士王刚说：“参照训练标准卡，测地九个专业各个岗位怎么训、训到什么程度都有具体指标，明显感觉练一次就提高一次。”
