浙江省温州军分区组织师团两级首长机关训练考核
考场新风扑面来
中国国防报讯 刘杰、记者宋芳龙报道：“手榴弹综合运用，开始……”近日，浙江省温州军分区第二期师团首长机关训练考核在某训练基地拉开序幕。与以往不同，此次训练考核分批次组织，对军分区现役军人、文职人员进行“共同训练、基本技能、指挥技能”3个模块12个课目的集中训练，同步组织手榴弹使用、观察与报知等7个共同课目的随训随考。
“新大纲紧盯实战需要，调整了相关课目的训练方式和标准要求。”温州军分区领导介绍，军分区以学习贯彻新大纲为牵引，从严设置场地、卡严施训标准，通过同一场地比、同一内容考、同一标准评，形成以上率下、以考促训的良好氛围，为年度军事训练打牢基础。
记者在手榴弹综合运用考核现场看到，考核采取抽签和逐个过的方式进行。随着考核组命令下达，瓯海区人武部领导闻令前出，低姿匍匐接近第一个障碍物，借助地形掩护并掏出手榴弹甩向目标区。随后，他又采取战术跃进方式快速行进至下一点位，根据地形条件以跪姿方式抛掷手榴弹。
“新大纲要求，需在规定时间内完成‘甩、滚、塞、抛、投’5种战术动作，要想取得好成绩，必须下一番功夫。”走下考核场，瓯海区人武部领导表示，自己还需多学多练，争取下次考核完成度更高、速度更快。
考核组成员、军分区机关某处参谋张永亮介绍，从单兵实战技能比拼到团体项目考核，全部现场评分、当场公布，参训人员不仅从中看到差距、找到短板，更有效激发了比学赶超的训练热情。
据了解，集训开班前，该军分区坚持问题导向，针对新大纲中新要求新变化等“重、难、弱”问题展开集智攻关，探索出野战生存、要图标绘等一批新的组训方法、教学手段，推动按纲施训提质增效。
“练兵先练‘关键少数’，落实新大纲‘一个都不能少’。当前这个阶段，重点在于打牢基础，把应训的课目训牢、训实，才能推动按纲施训落地。”该军分区领导表示，通过“学、训、考”，使参训人员明确训练标准要求、厘清抓建组训思路，提升军事训练水平、业务技能和指挥技能。
