“思想是行动的先导，没有正确的思想，就不可能产生正确的行动”、“思想进步是一切工作进步的枢纽”、“思想改造是终身课题，是长期任务”……前不久，重庆警备区组织中校以上军官和处级副职以上文职人员围绕“增强思想改造的自觉性和彻底性”开展研讨交流，一轮轮思想交锋、一个个观点碰撞、一次次精神洗礼，昭示着熔理论之炉、淬思想之火、铸信仰之钢的政治整训正在山城重庆持续深入推进，取得扎实成效。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”一段时间以来，重庆警备区坚持扭住思想根子问题深化思想整风，通过常态化开展政治思想淬炼、政治能力训练和政治生活历练，深扎理想信念之根、锻造党性修养之魂、夯实官德人品之基，有效打牢了官兵铁心向党的思想根基，更好凝聚起了奋进强军新征程的磅礴力量。
重庆警备区组织深化政治整训专题授课辅导。（摄影/姚璋瑜）
坚持思想打头、理论先行——
深扎理想信念之根
“新时代政治整训必须紧紧扭住坚定理想信念这个铸魂工程、补钙工程、夯基工程，持续改造学习、改进学风，推动理论创新与理论武装相衔接、统一思想与改造思想相结合、理论学习与党性修养相统一，确保听党话、跟党走的思想根基更加牢固……”初夏的山城，歌乐山苍翠欲滴，嘉陵江波光潋滟，重庆警备区机关会议室内，一场以“理想信念之光照耀奋进新征程”为主题的读书交流会正在火热进行。大家结合岗位实践畅谈学习体会，现场氛围既严肃又活泼。这样的理论学习场景，在该警备区已成常态。近年来，他们坚持在以学铸魂上深耕细作，建立起“党委领学、专家导学、基层普学、典型带学”的立体学习格局，探索创新党委理论学习中心组学习机制，定期邀请军地专家教授作专题辅导，配合开展“读书分享会”、“强军故事会”、“主题文艺晚会”等活动，积极推动党的创新理论“走新”更“走心”。
“理想信念是人民军队的精神支柱，政治整训是深入推进政治建军的战略抓手。”重庆警备区领导介绍，他们坚持学理论、强信念、固根基，积极打破以课堂灌输为主的传统理论学研模式，创新走开“靶向式精读、破题式研讨、场景式践学”的方法路子，并及时建章立制固化下来，在“精准”上施策、在“常长”上用劲、在“走深”上发力。
红岩精神是重庆这座城市最鲜明的红色标识。该警备区充分挖掘驻地红色资源“富矿”，积极与地方有关部门建立联教联育机制，充分用好用活红岩革命纪念馆、歌乐山烈士陵园等67个红色教育基地，常态开展以“读红岩书籍、看红岩电影、唱红岩歌曲、上红岩党课”为内容的“四红”活动，让官兵在沉浸式教育中汲取精神养分、坚定信仰信念。
“我何敢以儿女私情，松懈我救国救民的神圣责任”、“任脚下响着沉重的铁镣，任你把皮鞭举得高高”……在重庆警备区开展的“品红岩书信、悟初心使命”主题党日活动现场，警备区机关、人武部、干休所和直属单位官兵、文职人员与来自红岩干部学院的师生一道，现场朗读革命先辈写给恋人、战友和家人的书信，笔墨里皆是烽火情深、吟诵里满溢崇敬哀思，通过深情的朗读深刻感受到革命先辈们的崇高思想境界、坚定理想信念、伟大人格力量和浩然革命正气。
“组织官兵特别是团以上领导干部深学红岩故事、深悟红岩精神，就是要引导他们把感怀感悟感动转化为信仰信念信心，转化为奋斗奋进奋发的力量。”重庆警备区领导告诉记者，他们在持续深化政治整训中坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，创新运用驻地丰富的红色资源、科技资源和教育资源深入开展沉浸式互动式启发式学习教育活动，以真学深学促进内化转化，有效增强了各级党组织的向心力、凝聚力、战斗力。
重庆警备区开展“品红岩书信、悟初心使命”主题党日活动。（摄影/胡云彬）
坚持综合施策、查纠并举——
锻造党性修养之魂
“坚强的党性不是与生俱来的，而是在不断的思想淬炼、政治历练、实践锻炼中锻造而成的。”重庆警备区领导介绍，去年以来，他们充分利用深化政治整训的有利契机，积极适应新体制、迎接新挑战、破解新问题，注重前移关口抓预防、压实责任抓整治、全面覆盖抓监督，自觉接受上级巡视巡察，严格落实组织生活制度，经常开展谈心谈话活动，将“有本事更守本分、重大节更拘小节”理念有效融入党员干部工作生活，引导大家做到自重自省自警自励，主动接受监督和批评，不断增强党的意识、党章意识、党员意识。
政治整训是党的自我革命在建军治军实践中的具体运用和展开，是新时代我军加强政治建设、提高政治能力、防范政治风险的重要途径。重庆警备区坚持发扬彻底的自我革命精神持续深化政治整训，突出严守政治纪律和政治规矩，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，结合深化教育实践活动建立健全权力配置运行的制约和监督机制，丰富完善防治新型腐败和隐性腐败的有效办法，在狠抓政治上的革命性锻造中不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
——突出教育警示。推进强党性严党纪学习教育常态化长效化，深入开展“六大领域建设”、“六种不良风气”专项整治，扎实开展“尊规学规守规用规”活动，综合运用专题教育片、忏悔材料、案例通报，以及参观廉政教育基地等搞好警示教育，用“身边事”警醒“身边人”，借“案中人”点醒“梦中人”。
——突出问题牵引。针对上级巡视巡察反馈问题，通过合并同类项、列出总清单、形成一本账，细化“5张清单”、建立“4项机制”，先后3次召开专题会议督促、组织3个波次现地督导，反复要求各级举一反三、自查自纠，确保整改真走心、真见底、真清零，从而交出了整改“高分答卷”，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。
——突出制度规范。坚持当下“改”与长久“立”、实时“纠”与常态“治”相结合，聚焦重点行业、风险部位、要害岗位建章立制、修笼补网，健全完善基层治理规范化建设措施、车辆及驾驶员管理规定等10余项制度规定，适时向行业部门下达《纪检监察建议书》，充分体现了严管与厚爱的互补。
——突出文化浸润。把廉洁文化融入强军文化建设，通过组织廉洁文化试点、开展荣誉场所建设等，持续推进以思想固廉、道德育廉、文化倡廉、家风助廉为内容的“四廉工程”，实现时时闻“廉”音、处处见“廉”景、人人践“廉”行。
善除害者察其本，善理疾者绝其源。该警备区为增强监督效能，及时按要求设立基层风气监察联系点，线上线下开通24小时举报平台。“现在领导干部主动晾晒、敏感事务全程公开，大家心服口服！”警备区机关参谋人员申红林说。
重庆警备区组织休干系统举办文体竞赛活动聚合力、提士气。（摄影/高效文）
坚持立标为旗、树好导向——
夯实官德人品之基
“在急难险重任务中如何看待战友的牺牲奉献？”“如果发现家属插手单位事务你会如何处理？”“老领导的直系亲属当兵体检有边缘性问题你该怎么做？”……暮春时节，一场职务提升前专项考核集体面谈在重庆警备区机关集中进行，考核对象的履历、业绩、群众评议结果等一一摆到考核组面前，而考核组的现场提问则直指初心、叩问人品、考验德行，考核对象的回答被一一记录在案，成为最终选拔任用的重要依据。考核前，考核对象还须就个人对外交往、净化“三圈”、廉洁自律等“五个讲清”内容作重点说明。这是该警备区在干部选拔中强化“德才兼备、以德为先”的一个刚性程序。“抓干部队伍建设首在正风气、重在立品德。当‘忠诚、干净、担当’成为刻度、‘实干、实绩、实效’成为标尺，一支铁的队伍自然淬火成钢。”重庆警备区党委一班人的共识为该警备区选人用人树立了鲜明导向。
过尽重关更上山，上山又过一重关。近年来，该警备区坚持纠风除弊纯净政治生态，不断完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关口，科学量化考核评价标准，先后研究制定《2027年前重庆警备区人才队伍建设规划》、《关于加强新时代警备区人才工作的措施》，以及实施“四个过硬人才”锻造、加强各类人才队伍结构优化等5个方面的人才建设办法，制订思想引领、选拔任用、培养帮带、正向激励等6条具体抓建举措，持续构建起了“人岗相适、一专多能”的军事人力资源体系。
“始终按照‘对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁’的军队好干部标准选人用人。”该警备区机关人员李品亮告诉记者，近年来，重庆警备区突出抓好构建鉴德辨才考核评价体系，创新构建了政治品德“望远镜”、专业能力“显微镜”、群众口碑“反光镜”的“三维画像”选人法，做实平时考核、抓好年度考核、强化专项考核，踩实民主测评、谈话了解、家访走访，着重考察实绩是否经得起检验、用权是否守得住底线、家风是否扛得住考验，从严把好选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
翻开前不久已实施的军官、文职人员提升前专项考核方案，记者看到方案涵盖了个别和延伸谈话记录、“八小时以外”情况摸排谈话记录、家访走访谈话记录等10余份考核文件。正反两个方面民主测评中，关于政治品质、理想信念、担当精神、廉洁自律、家风家教、兴趣爱好等立德修身方面的调查内容占比超过一半。同时，该警备区还充分发挥作战、组织、人力等部门考核把关作用，综合运用纪检、巡视、审计结果，使靠素质立身、凭政绩进步成为上下广泛共识，广大官兵对该警备区党委选人用人的满意度持续上升。
以德为先，以才为本；人尽其才，才尽其用。重庆警备区注重推行实绩主导、量化考评选人用人及待遇级别调整机制，切实把优秀优先、优绩优酬和能上能下的导向鲜明立了起来。去年以来，该警备区调整任用的干部、文职人员和选晋的军士，均做到了提升的硬气、落选的服气。不少人感慨：“现在想‘走捷径’的人没了市场，靠‘硬本事’的人有了舞台。”
“心归处，是国动；梦所往，是强军。我将继续立足岗位、奋勇争先，为警备区高质量发展贡献自己的力量！”在今年重庆警备区召开的一次重要会议上，各条战线上涌现出来的先进单位和先进个人受到表扬，机关文职人员彭骥在走下颁奖台后激动地如是说。
