黑龙江省牡丹江军分区建章立制为基层减负
立好制度规矩 强化刚性落实
中国国防报讯 徐云龙、李炎桀报道：3月至5月，共压缩候会时间6.5小时，压减会议时长超16小时，4项工作机关统筹后腾出时间约一周……近日，黑龙江省牡丹江军分区机关梳理的这组数据，让该军分区领导十分欣慰。树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，该军分区党委建章立制为基层减负，赢得好评。
3月初，该军分区领导在基层调研时，有人武部官兵“吐槽”：每周交班时间过长、每次候会提前量打得太多、有的会议时间冗长。在其他单位，不少主官也反映：一些本应区分范围的会议和学习，一律扩大至全体人员，无形当中挤占了基层自主抓建时间。
“这些看上去都是司空见惯的小事，每项占用的时间也不多，但会积少成多。”基层建设形势分析会上，军分区党委一班人深入剖析后一致认为：过度挤占基层时间，势必会出现“日常训练凑时间、自主建设挤时间、休息时间补工作”怪象。结合树立和践行正确政绩观学习教育，他们组织党员干部围绕“时间就是战斗力，效率就是打赢底气”主题，展开辨析讨论；组织双向讲评，让机关放下架子倾听基层呼声、基层畅所欲言给机关提意见建议。一个个与备战打仗争时间、消耗基层精力的顽瘴痼疾被列举出来，军分区党委照单全收，并纳入问题整改清单。很快，减负明细出炉：周交班会各部门汇报不超过4分钟，不允许重复讲评和部署；各类会议只能提前5分钟入场，视频会议一般不超过40分钟；严格按要求控制会议和学习范围，不随意扩大到全体人员；机关各部门每月汇总大项任务，区分轻重缓急统筹推进；单项业务检查评比，一律纳入联合工作组一并进行。
立好制度规矩，强化刚性落实。据统计，今年第二季度以来，该军分区下发基层的文电同比减少39%，开到基层全员的各类会议同比压减30%。宁安市人武部领导感慨地说：“把时间和精力聚焦在打赢上，基层练兵备战热情更高了。”
