你能找到不一样的自己
1967年，美国海军陆战队有一个入伍口号：“打造真男人。”
谁都不敢否认，部队是打造真男人的地方。这里，杜绝 “伪娘”，谢绝“鲜肉”，拒绝“柔情”，只欢迎真骨气、真血性、真汉子。
习总书记在天津视察时，问大学生村官杨代显：“情商重要还是智商重要？”杨代显的回答很机智：“都重要。”总书记却说：“做实际工作情商很重要。”
为什么有过军旅生涯的人更容易成功？我想，这不仅是骨气与血性，还有总书记强调的情商。在部队的历练，必然要学会与人愉快地相处，学会面对艰难的勇毅，学会忍耐服从的格局，学会自立自律的执着。中国企业界教父级人物、联想总裁柳传志毫不讳言：“企业成功跟我有一定关系，但不是全部；这一定的关系之中，跟我在军队里养成的性格又有一定的关系。”
从军营中走出的王健林、任正非，从他们的行事作风和企业文化中，大抵都能看到部队的影子。他们且不需说任何话，就宣告了他们的精神底色和成功密码。中国企业500强中，具有军人经历的总裁、副总裁达200多人。在新的时代，那些仍抱持在特殊年代形成的偏见“好男不当兵”，如此伪命题只是为个别人逃避兵役提供一个荒唐的借口和理由。
农村一位老奶奶开玩笑说，村里有的不听话的娃娃到你们部队去，几年后，都变成好娃回来了。
一句玩笑话，从一个角度说明了，中国的家长仍相信部队是大熔炉。同时也说明，部队在新时代仍然是大熔炉。一名名战士荣归故里，他们不再浮躁，而是笃信：“开过豪车已经落伍了，开过坦克才最幸福。”
这个大熔炉，是让每一位青年人重新找到自己，塑造最强大自己的“大熔炉”。
