军嫂队伍素质提高引发就业安置新变化。3月上旬吉林省通化市一场军属安置招聘会上，众多高素质军嫂引来当地33家知名企业争相招聘。请看《中国国防报》的报道：
军嫂素质提高引发就业安置新变化
通化市33家知名企业争相招聘军嫂
服务人员、销售人员、办公室文员等低端岗位减少，项目经理、营销总监、中层管理等中高端岗位增多
中国国防报讯 记者刘建伟、通讯员谢伦报道：军嫂刘雪丽刚从一个企业咨询台出来，就被另一家公司的人事经理“堵”住，不一会她身边就围了好几家企业代表，只见她时而侃侃而谈，时而拿出平板电脑展示设计作品，引得多家企业抛出橄榄枝。这是3月上旬吉林省通化市一场军属安置招聘会上演的精彩一幕，众多高素质军嫂引来当地33家知名企业争相招聘。
陪同妻子前来应聘的北部战区陆军某旅大学生士官林文政，今天不得已当起了“保镖”。林文政和刘雪丽是大学同学，为了支持他建功军营，刘雪丽跟他来到部队驻地。招聘会上，这位名牌大学毕业、工作经验丰富的军嫂，很快拿到了满意的聘用意向书，不过还是有用人单位围了过来，林文政只得替妻子挡下一些企业的“围堵”。前来招聘的通化某集团经理王丹告诉记者，现在的军嫂很多是重点高校毕业生，其中不乏有管理经验丰富的人才，完全符合企业的用人标准，军嫂们默默付出、甘于奉献的品质也是加分项。
“以前，安置随军家属是部队和地方政府的难事之一。”某部政委刘士秋介绍，如今完全不同了！随着我军兵员结构不断调整，特别是大学生士兵直招入伍、转改士官等政策在部队推开，中高级士官素质大大改善，加之部队建连育人成果显著，官兵素质越来越高，自然吸引了越来越多的高素质地方女青年垂青。据统计，此次参加招聘会的3家驻军单位的150名军嫂中，本科以上学历人员占了2/3。
军嫂队伍素质提高引发就业安置新变化。记者在现场看到，此次招聘会有33家企业参加，其中不乏万通药业、东宝药业等全国知名企业，涵盖卫生、教育、地产等众多领域，所提供的上百个岗位中，服务人员、销售人员、办公室文员等减少，项目经理、营销总监、中层管理等中高端岗位增多。据悉，当天签订聘用意向书的军嫂达60多人，这也是通化市有史以来一次性招聘军嫂最多的一次。
“早就想到他身边来，可一直放不下那边银行的工作。”从天津专程赶来参加招聘会的军嫂李修琳，拿着刚刚与通化某矿业集团签订的财务助理岗位聘用意向书，兴奋地对记者说：“这次招聘会，让我看到了部队和地方政府为军人家属解决就业难题的力度，也坚定了我支持丈夫投身改革强军的决心。”
