第210医院幼儿园是辽宁省示范幼儿园、五星级幼儿园。该院出台规定，文职人员子女入园不受户籍限制，与军人子女享受同等待遇。图为该院血站文职人员技师陶红霞（左一）高兴地将孩子交给幼儿园老师。（汪学潮、郑春威摄影报道）
“学院就是我们坚实的依靠”
■许浩杰 王 韬 尹广恩
初秋的丝丝细雨，为官兵带来阵阵清凉，也带走了空军勤务学院文职人员王春雅心头的烦恼。
开学季，该院包括王春雅在内的13名文职人员的子女，顺利在徐州蓝天幼儿园办理入园手续，收费标准与现役军官一致。孩子的教育问题得到解决，让该院不少文职人员心里的石头落了地。
近年来，该院着力提高文职人员福利待遇，逐个条目落实政策制度，逐件事情化解矛盾困难，不断提升文职人员的幸福指数。
“个人的事就是学院的事！”去年，该院文职人员王建军在授课期间为学员示范动作时不慎跌倒，导致左脚跟腱断裂。学院立即将其送入医院，并积极协调院务部、基础部为其办理工伤认定，保障了王建军的合法权益。经过大半年的治疗休养，王建军顺利康复。他感慨地说：“学院就是我们坚实的依靠。”
据学院领导介绍，该院每年都会筹措专项经费，紧急救助身患大病和经济困难的文职人员，把人文关怀转化成实际行动，营造拴心留人的良好氛围。
与此同时，该院为每名文职人员建立个人档案，及时按照上级文件要求调整基础性绩效和工资标准；确定社会保险和住房公积金管理办法，及时办理“五险一金”，文职人员参保率达到100%；专门腾出部分公寓房作为文职人员集体宿舍，配备基本生活设施，只需简单办理手续便可拎包入住；该院不仅为文职人员定制了春秋季西服套装，同时考虑到驻地天气寒冷的实际情况，又专门为100多名文职人员定做了冬季御寒衣物。
为了消除文职人员“临时工”“局外人”“非主流”等消极思想，该院把关注文职人员的身体健康摆在重要位置。在入职之初，该院专门为每位文职人员建立健康档案，每年免费进行健康检查，除内外科、血脂尿酸、肝肾功能等常规检查外，还包含骨密度、心肺功能、胸透等针对文职人员职业特点的专项体检。对于个别患慢性病的文职人员，该院积极协调医院为其安排医生进行“一对一”跟踪治疗，督促他们按时用药、定期检查，从生理和心理上辅助他们治愈疾病。
迎着朝阳走，激情满心间。采访时，该院不少文职人员提到了同一个词：归属感。该院英语教研室文职人员裴斐斐发自肺腑地说：“未来会更好，我充满了信心。”
