2014年初，济南军区某船运大队在组织机关党员干部开展民主测评时，个别机关干部思想上不够端正，进行测评草草了事。党委了解情况时，有人表示，大家都在一个楼里办公，低头不见抬头见，给谁打低分也不好意思。
对民主测评重要意义和作用认识不到位，就会出现投“草率票”“感情票”“印象票”等现象，并导致评议结果出现偏差和不客观。一名机关干部前不久为基层更换配发器材不及时，在支部党员大会上作了检查，可测评中，这名干部居然排名靠前。与之相反，另一名机关干部平时办事坚持原则，敢于较真碰硬，多次被评为优秀机关干部，在这次测评中仅获“一般”。
民主评议党员是件很严肃的事，何以出现这种现象？大队党委了解到，主要是“事不关己、高高挂起”“不敢担当、明哲保身”和“走程序、当过场”等几种思想在作祟。
大队党委常委分头深入船艇与官兵谈心交心，就如何“正确行使民主权利，加强党员管理监督”谈问题，举例子，究根源，引导大家认清意义，卸掉包袱，消除顾虑。大队还开设系列党课，在局域网“甲板论坛”上围绕“团结靠什么、党性是什么”等主题，引导官兵在思想交锋中澄清模糊认识。士官党员姜海龙在网上留言说：“我深刻认识到民主测评目的是帮助党员查问题找短板，更好地发挥模范带头作用。我要认真行使民主权利，履行党员义务，认真对待每个环节和步骤。”
前不久，结合年终总结，该大队又组织了一次民主测评。综合评价为“好”的46人、“差”的13人。评议结果公布，官兵们非常认可。大队党委书记张剑峰说，测评结果反映了党员真实形象，与党组织平时掌握的情况也基本相符。
