这个年关，第31集团军某团下士小郭过得喜忧参半：喜的是去年底立了三等功，忧的是与三等功同时宣布的，还有一个警告处分。
说起自己的功过，小郭五味杂陈。
去年年底，连队推荐他参加团里的专业技能比武。比武前，营长给几名参赛官兵反复作动员：一定要全力以赴，务必取得好名次，展示营队良好形象。那段时间，小郭耳边经常回响起营长的嘱托，思想负担日益沉重。
一次夜间站岗时，小郭眼见四周无人，便偷偷拿出白天没有上交的手机给母亲打电话，倾诉心中压力。“你叫什么名字？居然敢在站岗时违反规定打电话！”闻听此言，小郭赶紧回头，发现前来查哨的团保卫股股长赫然站在自己身后！
下哨后，小郭远远便看到等候在连队门口的指导员。“刚才机关打电话通报你站岗时违规使用手机！作为班长，你怎么能犯这样的错误？”指导员一阵数落，小郭惭愧地低下了头。
见小郭一脸沮丧，指导员话锋一转：“比武马上就要开始了，你要轻装上阵。如果能取得好名次，说不定可以将功抵过，既往不咎！”
比武如期举行，小郭一举取得3个单项第一，并被评为比武总冠军。时隔不久，团里要求各营上报年底立功受奖人员名单，连队支委会对此进行了研究。
“我建议报小郭，他比武夺魁功不可没！”会上，连长率先发言。士官支委小王却提出了反对意见：“作为骨干，小郭站岗时违规使用手机并被机关通报，不给他个处分算轻饶了他。我认为还是功过相抵，另外推荐立功人选。”
最终，经过举手表决，党支部形成决议：立功另报别人。
看到立功名单里没有比武场上连夺桂冠的小郭，该团组织股股长觉得很奇怪。弄清小郭“将功抵过”事件的来龙去脉后，他将此事及时上报给了团领导。党委会上，一班人讨论决定：通报批评该连“将功抵过”的违规做法，责令连队党支部对此事重新拿出处理意见。
接到通报后，连队重新召开支委会，大家深刻反思后形成一致意见：《纪律条令》中对奖惩有明确规定，功是功，过是过，小郭比武夺冠该报功，站岗时违规使用手机应处分。
事后，该团深入开展“知法规、学法规、用法规、守法规”专题教育，引导官兵将依法抓建、依法用权、依法办事内化为坚定信仰，外化为行为准则。
