3
价值认同在点滴之间汇流成海
互联网首先解决的就是官兵们对信息和沟通对话的需求，作为互联网时代的原住民，这是基本需求。而信息的分享和沟通对话的达成，最终都将落到价值认同上，价值认同才是真正意义上的军心所向。正如有学者所说：所有舆论引导的努力，从学理上讲，最后都要归结到价值认同。
在涉军信息传播中，既然官兵们被互联网激活成了传播节点，那就应该充分发挥每一个节点的作用。他们在朋友圈分享的每一篇文章、每一幅漫画、每一个视频，都是他们在进行自我表达，在与其他人沟通对话。在这个过程中，官兵们通过共同的信息分享形成了信息共同体，而信息的分享通常夹带着利益上的表达和维护，比如共同为军人的利益发声，比如共同维护军人群体的形象。由于信息的分享和对共同利益的维护形成认同，追求共识，彼此承认，进而形成价值共同体。即官兵们在互联网上通过表达和对话，达成并凝固信息共同体、利益共同体和价值共同体。最终汇聚的价值共同体则是军心所向。
最近看到一句话感觉说的挺有道理：“在移动互联网时代，内容的本质不再是传递信息，而是撩拨情绪促使营销的达成”。这句话说得很刻薄，本质上说营销的达成也是基于消费者对产品价值的认同。归根到底还是价值认同，通过信息分享而达成价值认同，是互联网时代的传播法则。
只要信息是正能量的，只要是维系军队军人整体形象的，就应该进行有效的传播。价值认同在官兵们点滴的传播之间将汇流成海。
在这个信息爆炸的时代，在这个不确定什么时候信息会爆炸的时代，在这个信息竞争愈演愈烈的时代，如果不能占领互联网传播的高地，如果不能掌握互联网高维媒介的运行规则，那么当我们受到互联网信息冲击的时就会束手无策。面对高维媒介的进攻，我们必须学会使用高维媒介。否则，“毁灭你，与你无关”。
当“互联网+”的热潮涌向军营，嵌入每一名官兵的生活，我们和外界一样心潮澎湃，它正改变或者决定着未来的生活方式。此时，关于互联网的所有思考已不止关乎互联网本身，而是与所有官兵息息相关，甚至关乎这支军队的未来。
回到最初的问题：首长，我能加您微信吗？这个问题不知能不能找到答案。问题的答案涉及至少两个前提：第一，首长使用微信；第二，首长愿意让我加他的微信吗？
