越是深化改革，越要把军嫂安置好
太原今年首批随军家属全部安置在公务员岗位和事业单位
“我随军前是乡村中学的物理教师，没想到来太原这个大城市后，还能进中学从事我喜爱的教学工作。”6月27日,驻军某部干部杨庆的妻子李玉红手持太原市人社局发放的《随军家属就业报到证》，走上新的工作岗位。据太原警备区政治部主任张培军介绍，今年在太原市安置的这批55名随军家属，于6月30日前全部到岗就业，并且全部安置在公务员岗位和事业单位。
深化国防和军队改革全面展开后，太原市驻军部队增多，待安置随军家属人数明显增加，就业安置难度增大。针对这一问题，太原市把做好随军家属安置作为服务改革强军大局、提升部队战斗力、解决官兵切身利益的大事来抓，力求把军嫂安置得更好。为此，太原警备区联合市人社局、双拥办、财政局等单位，制定《太原市随军家属就业安置办法》，出台了一系列具体措施。他们根据随军家属就业需要举办就业培训班，邀请计算机、会计等行业的专家对随军家属进行就业技能培训，着力增强随军家属的就业竞争力，并多次举办随军家属就业招聘会，积极向用人单位推荐就业。
今年，驻军部队上报92名随军未就业家属，太原市军地有关部门认真审核档案，规范安置流程，决定在6月底前安置55名符合条件的随军家属就业，计划下半年再安置一批。根据随军家属在原籍的就业情况和个人专业特长，该警备区积极与太原市有关部门协调，落实新编制，调整出岗位，确保随军家属能顺利安置到合适的岗位。对于暂未安置和新近随军的家属，该市人社局领导表示，将补充完善有关资料，认真审核安置条件后尽快安置；随军家属待安置期间，该市给未就业随军家属发放生活补助金，并将生活补助金提高了一倍多，从多方面着力解决驻军部队官兵的后顾之忧，努力为改革强军做贡献。
（郑泽海 郭冬旭）
