陆军第39集团军某旅通过网络问政为官兵排忧解难
面对基层“E见”，机关应该咋办
网络打车是否安全 解决新问题要用新办法
陆军第39集团军某旅营区分散，某营区距离市里60余公里，官兵出行很不方便。随着手机打车软件兴起，网络打车成为安全管理的焦点，一些营连采取了“堵”的办法。前不久，局域网上一篇《网约车是不是“黑车”？我们为何如此僵化？》的网帖批评了这种“只堵不疏”的管理，赢得了官兵点赞。
网络时代解决新问题要用新办法。网上“E见”让机关反思。他们协调增加直达营区的公交车，放开对取得运营许可网约车的乘坐限定，下发《安全出行指南》，打出了一套深受官兵欢迎的“组合拳”，在确保安全的同时，方便了大家出行。
网上的声音，在一定程度上是官兵心声的真实反映。该旅指定专人负责收集基层“E见”，将解决实际问题与开展思想工作相结合，解开官兵思想疙瘩。
前不久，该旅开展岗位练兵活动，几名士官由于军事素质不合格、骨干作用不强被问责，处理意见为留用察看3个月。消息传来，有人在旅局域网上留言直呼“惩罚太严，工作何以安心”。
“对拒不履行职责、不起骨干作用，经批评教育不改的士官，可以实施留用察看。”机关干事李程立即将士官奖惩相关法规制度梳理上传旅局域网，同时结合军人职责使命发起网上讨论。随着讨论的深入，大家对这一问题有了正确的认识。
