让特长兵回归战位
■新疆军区某师政治部副主任 梁五一
近些年，我一直在关注基层特长兵群体，“小达人”们留不住、不想留、不愿留等问题仍然不同程度地存在。在我看来，这既有机关的责任，也有基层的问题，但根子实质上在机关。
我在基层调研时发现，像小李这样的情况并非个例，类似的情况其实还有不少：有的被机关长期借调、到期不还，长时间脱离战位，荒了兵的主业；有的刚刚被连队培养出来，便被机关相中调走，成为超编公务人员不说，连队正常的建设秩序也遭到扰乱；还有的服役期满时，因得不到预想的发展平台和公平对待，主动脱军装到了地方单位……
在我看来，特长兵首先是个“兵”，脱离了这个基本点而随意发挥其特长，必然会产生上述种种“任性”现象，除了让特长兵茫然无措外，还会扰乱基层秩序、干扰部队建设，最终削弱了部队战斗力。看似事小，实则关联深远、影响广泛，万不能随之任之。
矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。关键应坚决贯彻依法治军、按纲抓建理念，亮起兵员管理使用的“硬杠杠”。应坚决叫停机关随意“点将”基层官兵的不良做法，杜绝特长兵“出私差”的现象，以严格高效的兵员管控措施，使随意占用兵员的人忌惮畏惧，让违规借用的“土规定”消失遁形，真正让特长兵回归战位，以特长来优化兵员结构，提升基层战斗力的质量。同时，还应加强对广大官兵的认识疏导工作，消除对“特长兵”的偏狭认识，在和谐阳光的人文环境中，携手为实现强军梦添薪加力。
