北部战区陆军某炮兵团立铁规树导向
标兵连队10余名特长兵无一“流失”
解放军报讯 记者刘建伟、通讯员赵雷报道：3月上旬，记者到北部战区陆军某炮兵团导弹一连采访，看到连队10余名“小达人”都在各自岗位大显身手。指导员杨晓峰一脸兴奋地说：“过去，学历高、有特长的新兵刚一‘露头’就被机关挑走了，如今团队出台铁规树立鲜明导向，引导‘小达人’真正安下心来扎根基层。”
团政委张建中告诉记者，对基层来说，擅长计算机、写作、维修等方面的“小达人”，个个都是连队的宝贝疙瘩。机关挖走一个，基层某一项工作就可能“告急”。怎么才能拴住这些“小达人”的心？张政委说，团机关“嗖嗖”从营连挖人，基层“小达人”的心难免活络起来。稳定兵心，领导机关要率先垂范做出好样子、树立好导向。
管住上头，自然就能引导下头。为此，他们出台硬规定：严格落实机关编制，不超占基层一兵一卒，不得随意抽调公差勤务。杨指导员介绍说，连队三级军士长胡顺和虽然只有初中文化，却是个能文能武的“多面手”。几次“牛刀小试”后，很快就吸引了机关注意。前不久，团军械股抢先一步，把申请调他进机关工作的报告送上了团领导的办公桌。
“去机关好哇，离首长近，啥好事都能摊上。”面对身边战友的好心提醒，胡顺和动心了。“胡顺和在掌握和领衔新装备运用方面还存在弱项，现在不补上，将来发展就要受限制。”尽管机关几番协调，团领导经过慎重考虑，在报告上批示：时机不成熟，暂缓进机关。
得知此事，胡顺和有点郁闷。可没过多久，他就在团队新型装备建设现场会上大显身手：作为连队装备演示负责人，演示前夕，一部装备系统突发故障，胡顺和“三下五除二”就使系统恢复了正常。
在大家敬佩的目光里，胡顺和找到了自己的价值。这之后，他扎根基层刻苦钻研，很快领衔研发出“电瓶快速连接器”成果，被评为军队科技进步三等奖。
老胡掏心窝子地说，他能安心扎根基层这个舞台，也与连队党支部的一个观念密切相关：人才越“卡”越少，越“放”越多。
前些日子，连队有个到厂家短期培训的名额，官兵不约而同想到了胡顺和。但是，有人提出：“老胡走了，他手里一摊子活谁干？”可推荐时，两位主官还是毫不犹豫在胡顺和的报告上签了字。
“拔尖人才不能‘拴’在某个岗位上!”杨指导员说，与其等到“江郎才尽”，不如未雨绸缪“充电”于“才尽”之前。学成归来，胡顺和结合连队需要，很快提出了两项攻关课题。
机关不摘青涩果，基层施肥育壮苗。几年来，该连擅长电脑、写作、维修的10余名“小达人”无一“流失”。“小达人”领跑，助力连队建设攀高。去年，连队主官喜滋滋地捧回了集团军“基层建设标兵连”奖牌。
（本文刊于《解放军报》2017年3月23日第08版）
