一视同仁为新战士提供展示平台
近年来，越来越多的大学生怀揣梦想走进军营。在新训期间，带兵骨干把“高学历”新战士视为香饽饽，把“高学历”当成“高能力”的现象较普遍。每当举办演讲、征文、黑板报等比赛活动，多数新训班长都会以上过大学、有特长、素质高为由，选派“高学历”新战士参加，并寄予夺冠厚望。不少大学生新兵反映，看似成了“红人”“能人”，实则牺牲了大量休息时间和精力，而且不被战友理解，还时常担心“搞砸”无法交差。
简单把“高学历”等同“高能力”，一味强加“额外任务”，不但起不到作用，还会引发逆反心理，不利于新战士成长。新训骨干应当换位思考，设身处地理解新战士的苦衷，避免好心办坏事，更不能在任务面前当“甩手掌柜”，而要在帮带中建立信任、增进感情。同时，要对新战士一视同仁，发掘每名新同志的特长，公平提供展示才华、锻炼能力的平台，才有助于新战士健康成长。
