制图：刘程
基地化“新训”：战斗力生成“新起点”
今年许多单位新训采取了依托训练基地集中统训的组训形式。那么，新模式跟以往相比有什么区别？又给官兵们带来什么影响？让我们走进武警辽宁省总队训练基地，从原汁原味的兵言兵语中寻找答案。
盘锦支队新兵左凯东：
我的班长是暖男
我是一名奔着成为特战队员梦想二次入伍的新兵，新训对我来说并不陌生，但几次考核成绩却总是不理想，碰到新战友我总硬着头皮说：“这都是让着你们。”虽然嘴上不服气，身体却很诚实。因为长时间没有系统训练，我的军事动作和体能素质都有所下滑，一些新增课目还因为岁数大不好意思开口请教。因此对于“特战梦”自己是既苦恼又无奈。
班长察觉异样后，对我说：“你想当特战精英，我就当你的磨刀石。”之后，班长抽出休息时间陪我练队列、加体能，嗓子经常喊哑；看我人际交往有困难，他就主动找我谈心，一起聊部队故事……新兵班长对我无微不至的关怀，绝对不输于我曾经的老班长。
但没想到的是，带兵用心的班长竟是第一次带新兵。他说：“这都是基地化新训的成果。”原来，在我们入伍前2个月，他们就开始对以情带兵、文明带兵等方面进行集中培训。经过逐名考核、层层筛选，最后脱颖而出的都是像他这样的“暖男”。
很快，班长的付出收到成效，我的考核成绩和训练热情大幅提升，成为训练示范兵。我还借助从军经验，帮助新兵解决生活难题，迅速与战友打成一片。前不久，班长将“爱军习武之星”荣誉牌佩戴在我胸前时，我对自己的“特战梦”再次充满信心。
二支队新训班长李兴安：
步调一致得胜利
很早就听说为提升单兵技能，今年新训创新了组训方式，但当看到新训方案时，已经连续四年担任新训班长的我心中充满疑问：“新增野战生存、法理斗争等训练课目，但总体训练时间不增反减，新训质量能否保证？”
可没过多久，这个疑问就随着不断刷新的考核合格率而烟消云散了。拨开现象看本质，我和几个老班长讨论后发现，能有如此高的训练效率得益于基地化新训模式。
以往，各单位新训多是“单打独斗”，有的缺场地少器材，有的缺教员少骨干，组训程序也是“千姿百态”，每次都要占用训练时间重新规范。自从采取基地化组训模式后，总队配置了标准化训练设施、训练辅助器材，通过组织开展新训干部骨干“尖兵”集训，统一组训标准,规范组训程序，大幅缩短教学准备，还配备了专业教学班和教练员，确保随时随地纠正辅导、精细施教。前几天我和二班长就“徒手擒敌”产生分歧，巡视的教练员不仅及时解决了问题，还传授给我们很多实用的教学小窍门。
基地化新训也带动起官兵“比学赶帮超”的极大热情。以前大多在支队层级搞新训评比，现如今几个单位共同评比就像参加总队比武，水平谁高谁低一眼就能看出来。战士们都跃跃欲试，我作为新兵班长要率先垂范，严抠细训，带领战士和其他单位比一比、赛一赛。
铁岭支队新训中队长孙胜凡：
众人拾柴火焰高
眼看今年新训就快进行一半,比较自己三年来组织新训的经历，我感觉这次新训无论是组织活动还是开展教育，既省心省力，效果还比以前好。
记得前年组织新训晚会，我四处打听才找到几个有才艺的战士，费时费力不说，节目质量也不高。再看前不久的中秋晚会，精品多、质量高，观看节目的官兵们都竖大拇指。
开展教育也是如此。以往支队新兵数量少，相应配备骨干也少，有时比较忙导致授课准备仓促，教育质量就会下降。今年，总队对新兵教育科学分配，几个支队齐心合力、共同筹划，既保证了备课时间，也优化了教育内容，让每节课都精彩连连，深入人心。
基地化新训，集中的是资源，催生的是效益。随着科学整合多个单位资源，创新出许多新训style：新兵们在了解其他支队史中共同追寻先辈足迹，几个单位共同在举办合唱比赛中唱响强军战歌，炊事员烹饪出的美食都包含多种菜系……众人拾柴火焰高，基地化组训模式确保了各单位资源整合产生最大效益，我相信今年的新训任务一定会迈上新台阶。
文字整理：卢鹏升、茅欣鹏
摄影：卢鹏升
