7月初，尽管刚刚在跨区联合演习中取得了全程无线通信、全装伪装防护等4项喜人突破，但沈空某导弹旅领导并没有沾沾自喜，而是在第一时间组织部队对照履行核心军事能力一项一项查弱补短。近年来，该旅围绕牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，持续改进作风，取得了扎实成效。
用人
树立鲜明战斗力导向
6月中旬，在该旅专业尖子人才比武考核中，某营侦察通信连技师苏斯夺得地域通信专业第一名。走出考核场的苏斯感慨地说：“如果没有旅里树立的鲜明用人导向，就没有我这次比武夺冠的机会。”
苏斯大学里学的是通信专业，到部队后，勤奋上进的他很快在对口专业上脱颖而出。由于各方面表现优秀，在他去年毕业刚满两年时，就被借调到机关帮助工作。
今年年初，该旅结合干部大检查，在用人上树立起鲜明的战斗力导向，对不利于激发干部潜能、不注重夯实干部发展后劲、随意使用借调干部等深层次问题，制定措施进行整改。得益于这次整改，苏斯如愿以偿回到基层“加钢淬火”。他3次主动请缨参加复杂环境条件下的实兵演练任务，业务能力和实践能力实现了同步飞跃。
与此同时，旅里每季度组织一次岗位大比武，并认真落实干部讲评制度，对干部履职尽责情况全程跟踪问效，激发每名干部干事创业的危机意识和进取意识。
好风气带来喜人变化。今年上半年，该旅按照有利于战斗力建设的标准重新调整了11名干部，其中5名比武考核成绩突出、工作能力强的干部得到重用。
经费
用在战斗力这个“刀刃”上
5月份，旅保障部高级工程师娄会超经过苦心摸索，研制出一套电源车预热加速系统，有效解决了电源车冬季预热速度慢的问题。
欣喜过后问题随之而来。今年的财务预算已制订完毕，改造全旅电源车的经费不是小数，钱从哪儿出？问题摆上了党委会，“一班人”在反思的同时达成共识：有限的经费应当尽可能用在战斗力这个“刀刃”上，为提升战斗力“加油”助力。
随后，在符合财务使用管理规定的基础上，他们上报上级同意后，调整了今年经费预算，进一步缩减会务、培训等开支，提高直接服务于战斗力建设的经费比例，同时每月对经费运用情况进行审核评估，确保每分钱都花在刀刃上。
6月初，全旅改进电源车预热加速系统经费全部调拨到位。娄会超说：“预计10月份全部安装完毕，今年冬季到来时，旅里电源车在寒冷天气加温慢的‘老大难’将成为历史。”
考核
以战斗力为镜“照”出不实之风
深夜。“值班参谋，打开×营夜训监控视频。”该旅值班指挥员、副旅长李欣宇下达命令。“报告指挥员，×营阵地夜训兵器全部展开，按照计划落实夜训。”
第二天的首长办公会，该旅通报了检查情况。记者了解到，该旅驻地分散，各营连单独驻防，他们利用视频监控系统定期检查抽查训练计划落实情况，全程监控各单位夜训、战术演练等重点科目训练质量，随时通报相关情况。
以战斗力为镜“照”出不实之风。记者在比武考核现场看到，他们全程不设方案、不定课目、随机抽点，一套考卷决定能力高低的现象不复存在。老兵们说，过去进入阵地操作装备时还有“转直角弯，四步立定”等看似整齐美观、实则贻误战机的队列动作，现在一切都是谋求快速准确、贴近实战。
