宣传发动是招飞的第一步，为了动员更多学生报名，周庭在中心前些年首创“面对面”初选发动基础上，提出“以地区中心城市为重点，以县区为主力，突破省会城市、覆盖边缘地区”立体宣传新模式，大幅增加“面对面”动员学校，虽然延长了动员时间、增加了工作量，但每年报名人数增加近2千人。
扩大了生源基数，还得提升检测效益。一次初选，周庭发现一名学生检测完毕后不愿离开，了解得知是因为视力略低于标准被淘汰，但学生反映测试的视力要低于自己正常水平。
周庭与学生深入进行了交流。原来，学习任务繁重、现场心理紧张以及旅途劳顿，都可能导致学生视力短时发生变化！不能误淘一个学生！随后，周庭经与体检队长交流并报业务部门同意后，率先探索了初选体检“双主检”制度，即由中心主任和体检队长两人担任主检，一同确定学生淘汰与否。当年初选合格率即达43.9%，较往年提高一倍多。
协调公安部门率先建立政治考核联络员制度,有效解决考核调查难、效益低等问题;与协作地市教育招生系统联合召开飞行学员欢送会，极大调动优秀学生招飞热情……贯穿招飞全程推开的系列新举措，较好夯实了任务和质量基础，今年周庭所在中心招生数量虽然较上年再增30%，仍保质保量完成任务，受到上级好评。
