北部战区空军某部党委常委领题攻关立起实干担当导向——
“这次遇到难题，决不绕道”
■张戈 解放军报特约记者 鲁泰来
纪向阳绘
“穿新鞋就要走新路。针对这一课题，我们决定辟蹊径、搞创新，在全新的战场视野下发起攻关……”3月底，在北部战区空军某部党委议战议训会上，一名党委常委汇报了请领的某反无人机课题攻关的进度情况。随后，大家逐一汇报了自己领题调研成果，有些已见初步成效。
记者翻看这些课题，发现有的涉及武器装备在新领域新赛道的应用探索，有的需要打破沿用多年的作战模式，有的要同多个单位和部门协调推进，都是难啃的硬骨头，有的甚至是此前屡次攻而不克的“老大难”。
“说实话，受领这项课题，我压力很大。这项课题攻关周期长、难度大，以往也有人牵头研究过，但投入大见效慢，渐渐地就以‘缺乏经验’‘条件不成熟’等缘由搁置了。”这位党委常委说，树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，大家结合学习讨论深刻反思，感到问题的根子在于担当精神弱化。
“练兵备战不等人。这次遇到难题，决不绕道，再难也要啃下来！”最终，党委决定由各常委揭榜挂帅、领衔攻关，带动基层党组织研提制胜招法、更新能力指标，以项目制、主责制方式，带队逐个项目推进、逐个难题攻关，真正立起以上率下、实干担当的鲜明导向。
“敢担当与善作为是一体的，要想攻破事关战斗力建设的核心堵点，必然要战风险、迎挑战。”思想的转变，最关键也最难。一开始带领课题组攻关时，这位常委发现，个别党员干部仍存在“多干多出错、少干少出错”“反正以往也没攻下来，这次也很难”等认识偏差，导致攻关进程缓慢。
复盘会上，有人解释：“官兵对新平台、新流程、新战法还比较陌生，进度难免会慢些。”
“装备换型了、需求扩容了，为什么组训施教模式还沿用老一套？咱们剖析过，此前几次解题都没能成功，一个重要原因是思路建立在旧经验基础上。如今，我们面对的是全新的战术背景，如果脑子还停留在过去，或是还拿‘条件不成熟’当挡箭牌，那这个难题始终会制约战斗力的提升。”课题组进行思想交锋，围绕“干事与避事”开展辨析，明晰“担当尽责”与“不作为、慢作为”的界线。
讨论中，这名常委分享了一段演练中的跟训经历。当时，他身处“中军帐”，列席指导某任务分队战时党委会。根据上级要求，分队所在地面火力单元，需与空中战机编队协同，掩护其突破“敌”机防线、深入后方完成打击。随之，一个艰难抉择摆在了临时党委面前——
有人提议，前期体系训练中，分队创新了一套可以提高自身战场隐蔽能力的战法，此次演练对抗强度较以往明显升级，新战法能够发挥以奇制胜的作用。但也有反对声音：老办法经历过多轮实战演练的检验，虽存在被对手发现并摧毁的可能，但实施起来方便顺畅，“以前都这么做，我们跟着做，至少不会出问题”。
走循规蹈矩、不担风险的老路，还是选机遇与风险并存的新招？这一话题，同样引发了课题组成员的热烈讨论。
“战场本就是险中求胜，不冒风险，何谈打赢？”“可新办法一旦操作失误，拿不到成绩，谁来负责？”众说纷纭中，这位常委告诉大家：那支任务分队选择了新办法，面对对手多次反向搜索，他们始终未被锁定发射阵地，在整场演练中都实现安全转移。而其他几个沿用老办法的兄弟单位均吃了败仗，有的首轮战斗就被淘汰出局。
“干事与避事从来不是一道选择题。只要对战斗力有益的事，困难再大、风险再大也要做。”学习剖析这个典型案例，课题组成员对肩上使命职责有了更深刻认识。
“当没有经验借鉴、没有先例可循时，缺乏‘我来担当负责’的首责意识”“以前操作新型装备害怕出错，觉得多一事不如少一事，能推就推、能躲就躲，其实仔细想想，这些一时躲过去的‘责任’，大多都成了今天的‘拦路虎’”……讨论中，大家认真查找自身存在问题。
“那次辨析让我深刻认识到，困难就像弹簧，你弱它就强，思想上的畏难才是最大的难。课题瓶颈表面上看是抓训思路的问题，深层次来看却是政绩观出现了偏差。”一名课题组干部这样说。
讨论之后，大家思想更加统一和坚定。连日来，在这位党委常委带领下，课题组成员分头行动，有的奔赴野外驻训场，开展新一轮战法训法探索研究，有的对接院校、工厂，利用夜间训练、复杂天候等时机反复验证。
如今，课题虽还面临不少困难，但大家攻关的决心空前坚定，提出不少改进方案，思路愈加清晰。
从“怕担责”到“敢担当”，从“求稳怕错”到“为战冲锋”，以往的“烫手山芋”，正成为该部淬炼战斗力的“磨刀石”。正如这位常委感言：真正的担当，不是遇事绕着走的“老好人”，而是关键时刻站得出来的“急先锋”；真正的政绩，不是零风险的“平安账”，而是助推战斗力生成的“实效账”。
延伸思考
为官避事平生耻
■贾钧廷
担当，既是共产党人应有的政治品格，更是正确政绩观的题中之义。正如习主席指出，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。这要求党员干部必须知责于心、担责于身、履责于行，知重负重、苦干实干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
不担当不作为，不仅成不了事，而且很可能会贻误大事。现实中，有的党员干部把求稳当保险，以合规来避责，信奉明哲保身、但求无过，遇事推诿、遇难绕行，这样如何能作出成绩、打开局面？当前，“十五五”正值开局起步关键阶段，如期实现建军一百年奋斗目标迫在眉睫，“克难”与“成事”是对担当精神最直接的检验。只有做到面对复杂问题不躲、遗留问题不推、险难问题不怕，以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感推进工作落实，才能把既定的行动纲领变为美好现实。
为官避事平生耻，重任千钧惟担当。广大党员尤其是领导干部要拿出破旧立新的勇气魄力，坚决纠治“以前怎么干、现在还怎么干”的惯性，不断用创新发展思维审视新情况，探索新办法，解决新问题；要有扛压顶事的担当，勇于挑最重的担子、善于接最烫手的山芋，危急时刻能够挺身而出、矛盾当前敢于迎难而上、面对失误能够事不避责；要有不懈进取的动力，走出舒适区、干出新状态，把工作干得有声有色，以上率下，把部队带得更有凝聚力战斗力。
