河南省以高职教育为平台多措并举推动高质量就业
中国国防报讯 李亚东、刘霞报道：5月19日，河南省退役军人事务厅依托省退役军人就业创业服务平台、智联招聘网络平台，开展退役军人网络招聘活动。招聘活动依托河南省毕业生就业信息网，同步把招聘岗位送到学校，助力应届毕业退役军人大学生顺利就业。
据了解，今年该省1.4万余名应届毕业退役军人大学生中，已有1.14万余人达成就业意向，预期就业率超过82%。在日前召开的2022年高职扩招退役军人毕业生就业工作视频会议上，河南省退役军人事务厅介绍了通过高职教育提升退役军人就业竞争力的经验。
近年来，该省坚持将促进就业创业作为服务退役军人的重要举措，全力打造“戎归中原”就业创业工程，以高职教育为平台，通过教育培训赋能，大力加强高素质技能人才培养，让更多退役军人实现一技在身、一证在手，拥有一块充分就业的“敲门砖”，推动退役军人更高质量就业。
该省注重工学结合、育训一体，大力推动校企合作培训，开展“订单式”“定岗式”培训，通过院校教师和企业技师“双师”带徒、工学交替共同培养，让退役军人学生接受系统的、有针对性的技能训练；按照“标准不降、模式多元、学制灵活”原则，根据退役军人和所学专业特点，编制专业人才培养方案，单独编班、分类教学、分类管理，实行全日制或弹性学制教学形式，实施“学历证书+若干等级证书”制度，确保每个退役军人毕业生在获得毕业证书的同时，至少取得一本技能等级证书；建立退役军人毕业生就业台账，举办专门就业招聘会推荐就业；制定出台《鼓励民营企业吸纳退役军人就业若干措施》，设立11家省级退役军人就业创业基地，出台更多优惠措施，鼓励民营企业吸纳退役军人就业；围绕乡村振兴战略，服务乡村建设和基层治理，鼓励退役军人毕业生入乡返乡就业创业。
该厅负责人介绍，下一步，他们将进一步细化退役军人毕业生就业保障方案，常态化开展线下线上就业招聘，联合全省更多部门和企业，出台更多优惠措施，努力实现毕业就业无缝衔接。
浙江省嘉兴职业技术学院创新培训模式提高就业率
中国国防报讯 苗楠钰、特约记者时庆报道：“没想到还没毕业就签订了就业协议。”5月10日，在浙江省嘉兴职业技术学院，即将毕业的退役军人姜建伟对就业充满信心。像姜建伟一样，该校首批152位高职扩招退役军人中，有114人与用人单位签订了就业意向书，24人晋升管理岗位，另有14人成功创业，就业率达到100%。
“这么高的就业率得益于学院探索构建的‘126N’退役军人培训模式。”学院领导介绍，“126N”模式的“1”即“一院统领”，搭建军地校企紧密对接、协同联动平台；“2”即“两翼支撑”，与市退役军人事务局共建退役军人之家，提供复学办理、关系转接、帮困资助、法律服务与援助等一站式业务；“6”即“六站协同”，建立6个退役军人服务站，形成上下联动、条块协同运作机制；“N”即“N个项目集群”，创设“子弟兵论坛”“技能训练营”“职业体验场”等一系列配套退役军人成长支持项目。日前，2022年高职扩招退役军人毕业生就业工作视频会议推广了他们的经验。
该学院运用大数据技术，精准摸排退役军人岗位技能与就业需求，建立用人单位岗位需求数据库和退役军人毕业生求职意向数据库，开发退役军人就业服务云端，构建政、校、行、企四方联动机制，搭建就业创业服务信息平台，精准服务退役军人高质量就业创业；为退役军人配备就业导师并入库跟踪，开展“体检式”职业测评，建立个人档案；开展“处方式”精准指导，提供“菜单式”择业培训，让退役军人根据自身需要选择专项辅导；开展退役军人专场校园招聘会、宣讲会及网络双选会。
与此同时，该学院还聘请专家举办专题讲座，持续抓好退役军人政策咨询、心理调适工作，推进“一对一”职业规划和创业指导，开展求职渠道拓展、简历修改、面试技巧与礼仪学习、就业环境适应、安全与权益保障、职业选择等方面的求职能力提升辅导，帮助退役军人尽快转变角色、找准舞台。
据悉，3年来，该学院共有467名退役军人通过扩招入校学习，全校退役军人学生数达1600余人，先后组织各类退役军人职业培训3167人次，475人获得中高级职业技能证书，384名退役军人实现学历提升，为退役军人高质量就业创业打下坚实基础。
上图：日前，广东省退役军人事务厅与顺德职业技术学院联合举办的广东省退役军人“粤菜师傅”技能培训示范班结业。首期27名学员被推荐到顺德中华餐饮名店、广东星级酒店等合作单位就业。朱德文摄
合力共为 助力就业
■吴喜峰 刘骁勇
又到毕业季，就业正当时。
据统计，今年全国高校毕业生人数首次突破1000万，高职扩招退役军人毕业生超过30万。在这一背景下，做好高职扩招退役军人毕业生就业意义重大、任务艰巨。
前不久，退役军人事务部、教育部在京联合召开2022年高职扩招退役军人毕业生就业工作视频会议，要求各级退役军人事务部门和教育行政部门切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，充分认识做好高职扩招退役军人毕业生就业工作的重要意义，切实履职尽责，进一步认清形势、把握规律、明确任务，抢抓退役军人毕业生离校前的关键期，主动担当、积极作为，靠前服务、创新方法，共同做好退役军人毕业生就业工作。
做好高职扩招退役军人毕业生就业是一个系统工程，需要多方综合施策、共同发力。各相关就业职能部门要做好统筹协调，抓住招聘求职两端，围绕培训赋能、就业促进、创业扶持等方面综合施策，做好全链条就业服务；各相关用人单位要从支持国防事业的高度，认清做好高职扩招退役军人毕业生就业的重大意义，拓宽市场化就业渠道，设计开发政策性岗位，确保退役军人毕业生充分稳定就业。退役军人毕业生要转变就业观念，科学规划职业生涯和就业目标，全面提升能力素质和就业竞争力，以军人特有的精气神建功“第二战场”。
