济南军区某海防团贯彻依法治军从严治军要求
罚懒治庸不手软 从严治官出重拳
■本报记者 王卫东 通讯员 王敬林
1月上旬，天寒地冻，济南军区某海防团训练场上却是一派火热的练兵场景。风雪严寒中，该团“常委第一班”正在进行火炮操作补训。
“去年年终考核，我们‘常委第一班’虽然集体过关，但少数课目未达到优秀。按照事先团里的‘约法三章’，近期党委常委集体补训！”训练间隙，该团政委李永健向记者介绍说。
这段时间，该团党委认真学习领会全军政治工作会议精神，特别是习主席关于抓好高中级干部管理的重要论述，从增强从严治官的责任感、紧迫感入手，出台了一系列具体举措。
在营长舍亚冰眼里，团里从严治官首先严在训练。刚结束的年终干部训练考核，让他感受到浓浓的实战气氛：射击考核，迷彩靶隐藏在山林间；军事地形学考核，每名干部独自到野外搜集数据、寻找目标……
在干部队伍中产生更大震动的，是团里罚懒治庸不手软、从严治官出重拳的举措。前不久，该团4名干部因年终军事训练考核总评不合格，受到通报批评；1名新训干部因工作开展不力，被调离岗位。
在该团二营，记者见到一个干部自身训练和组训公示栏。团长江兆涛介绍说，他们修订完善了《军事训练量化考核实施细则》，为每名干部建立考核成绩档案，将每名干部体能、专业技能、组训示教等内容的成绩区分4个等级张榜公布。强化单位主官训练问责机制，把考核标准具体到每一岗位，把考核成绩与个人进步挂钩。
走进该团机关，记者体验到他们用现代化手段规范干部管理的新变化：机关干部上下班用上了考勤机，干部请假外出有门禁系统，战士可以直接在网上对干部形象进行点评……
前不久，该团机关紧急拉动，3名干部因迟到影响了部队集结速度，受到严肃处理。为杜绝此类现象发生，他们完善细化了《干部日常管理行为规范》，严格规范干部考勤、请假、值班等情况。
要求战士做到的，干部必须做到；要求干部做到的，常委首先做到。在该团近期的交班记录上，记者看到一份军容风纪不合格者的名单，2名连队主官、3名机关股长、1名团领导赫然在列。
如今，该团机关各股室主动清退超编兵员，部队日常工作秩序得到很大改进，使从严治官要求真正落到实处。
“习主席在全军政工会上要求，强化党组织管班子、管干部的功能，以严的要求、严的措施、严的纪律管理约束干部。落实这一要求，不能把从严治官停留在口号上，而要从一点一滴做起，从突出问题抓起。”江团长说。
（《解放军报》2015年1月9日 03版）
