用领导干部的“辛苦度”，换取基层官兵“满意度”
这是一对夫妇饱含深情的感恩——
“多亏了机关的帮助，我和妻子才能圆梦！”去年12月，某团宣传股金干事专程赶到集团军干部处，感谢他们开展的计生优质服务，让他和妻子经过诊治，终于在结婚的第10个年头有了一个可爱的宝宝。
这是一名军嫂夙愿成真的感动——
不久前，某旅组织科科长的妻子周倩成为驻地创业模范的消息传遍了军营。该旅在实施“就业扶持工程”中，协调地方出台一系列优惠政策帮助军嫂创业。靠着政策扶持和辛勤劳动，周倩盘活了好几家服装店，成了颇有名气的女强人。
“既要把实事做到官兵心坎上，也要在官兵心中树起好形象。”这是集团军党委对照“三严三实”提出的新要求。
躬身实践树正气，领导干部做在先。去年底，某团七连副指导员杨升帆给集团军政委网上信箱发邮件，讲述自己遇到的切身困难。原以为政委在外地学习，不一定能及时回信，没想到当晚就得到了明确答复。来解决问题的机关干部告诉他，政委虽然不在部队，但坚持收看“六项工程”周报，你的事他惦记着……
随着“六项工程”落到实处，官兵普遍反映：领导干部的“官架子”少了，距离近了，兵味浓了；“辛苦度”高了，为基层解难题的办法多了，官兵“满意度”水涨船高。
