济南军区着眼战场需求探索司训新路子
驾驶员培养向战技双能型转变
本报讯 王照、特约记者李玉银报道：近日，济南军区组织司训机构大队长、训练处长、营长、连长、教练班长等“五长”集训，进一步提高司训“教头”组训能力。他们着眼战场需求对传统司训模式进行改革，探索“五式训练法”，推动驾驶员队伍从单一技能型向战技双能型转变。
去年底，济南军区在跨区机动演训活动“回头看”时发现，驾驶员单车随队执勤率不高、实战观念不强、军事基础薄弱等问题，成为制约部队战斗力提升的短板。为提高驾驶员队伍能力素质，他们从“程序式选拔、集团式编组、竞赛式培训、全程式淘汰、指令式选改”5个环节入手进行系统研究改进，提高司训效益。
“五式训练法”涵盖了司训“选、训、考、管、留”各个环节。他们将同一送训单位学兵编入同一班排，集中组织教学训练和管理教育，改变过去学兵管理责任与送训单位联系不紧的现象；落实以考促训制度，实行分课目、按阶段考核，由军区统一组织毕业会考，实现全程式淘汰；建立司训机构、送训单位齐抓共管的机制，按部队军交运输保障需求，协调军务部门做好优秀学兵长期服役工作。
记者在“五长”集训现场看到，除专业理论、安全规章制度等内容，他们还设置了运输保障、汽车防卫、隐蔽伪装等课目，全面培养锻炼司训“教头”的教、训、管能力。
（《解放军报》2015年4月2日 02版）
