本报讯 吴持巍、特约记者李勇报道：第1集团军某师“硬骨头六连”党支部不久前召开党员大会，21名战士党员对照“先锋指数”标准，不留情面地给连长提出38条意见建议。该师建立“先锋指数”评价管理制度，有效激励党员干部争当强军兴军的排头兵。
为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动强军目标在基层落地生根，这个师针对基层党组织成员入党时间短、党内历练少等新情况新问题，结合“硬骨头六连”多年实践总结形成的一批成功经验，制定下发了《党员干部“先锋指数”评价管理实施细则》，让党员干部教育管理由“粗放式”走向“精细化”。
记者翻阅《实施细则》看到，他们区分思想、教育、工作、作风、生活，明确“先锋指数”管理的分值设置、积分登记和积分应用等内容，坚持每月积分、季度亮分、年度公示，使每位党员干部随时掌握自己的积分排名情况。去年9月，该师参加联合演练考核，全师100多名党员组成多支突击队，在连续4昼夜的考核中表现突出，依据“先锋指数”量化排序，师党委在演练一线为15人记三等功，对50余人进行通报表彰。
与此同时，他们针对部队参加重大演训多、动态分散时间长等实战化训练带来的新情况，区分工作消极懈怠、组织纪律涣散等6个方面38类具体问题，依据党员“先锋指数”量化排序，组织展开党员评定和不合格党员处置工作。
“先锋指数”让党员干部管理由软指标变成硬杠杠，有力提升了基层全面建设水平。近年来，该师先后出色完成全军战法创新课目演示等重大军事活动20余次，多次被评为军事训练一级师、全面建设先进单位。
