指导基层科学化——
精准帮抓，提供点位细节参照
4月18日，集团军宣传处干事侯选即将随队赴某旅一连蹲点，一接受任务，他就打开数据库系统，输入单位番号后，一连从年初至今的所有检查、调研问题悉数在列。
“依法治军从严治军数据库系统”的配发，有效解决了帮抓人员不固定、工作缺乏连续性等问题。依托数据库系统，某师制定出台落实责任挂钩帮、突出重点精准帮、深入一线持续帮、检查督导促进帮和严明奖惩激励帮的《师团领导机关抓基层五帮措施》，对领导机关帮抓人员、时间、解决问题、帮抓方法、效果评估逐一作出详细规定，为机关依法帮抓提供遵循。
基层需要什么、反感什么，数据库都能直观反映。年初至今，集团军机关将针对基层问题的调查问卷逐一收录进数据库系统，大家在生成的直方图上清晰看到，“五多”问题受到了基层较多关注和反映。过去，类似的“五多”问题也常被诟病，但大多是潜性的、隐形的。如今，在这个数据库面前，便都无处遁形了。
“数据库最大限度地保留了每一次检查调研的结果，为机关精准帮抓基层、服务基层提供了有力抓手。”某师政治工作部领导说，他们结合数据库系统，对年初制定的为基层办实事计划做了重新调整，挤掉水分，补齐短板，基层普遍反响较好。
履职尽责规范化——
资源共享，工作运行有章可循
去年底，某连评选优秀士兵，义务兵小张和小李工作训练成绩都很突出，最后小李却没评上。谈心中，小李充满委屈和无奈：同样犯过小错，不同的是小张是年中，自己是年尾，由于“近因效应”，导致了自己落选。
系统配发后，连队结合实际，将官兵容易出现的问题及工作表现进行打分量化，只要输入问题和成绩，得分便即时刷新。连队指导员张佳鹏坦言：“现在每月的‘双争’评比大家都很服气，数据的精细化不仅节省了人力物力，还有效避免了评功评奖时感情因素的干扰，更加客观公正。”
数据库的作用不只体现在部队管理工作上，还体现在机关日常办公上。“改变了以往靠经验吃饭、靠惯例定密的工作习惯。”某团保密员小吴介绍说，系统严格按照《中国人民解放军保密条例》设定相关“密点”，只要对文件进行扫描，便能利用智能语义分析技术识别文电中涉密信息，帮助机关人员正确核定文件密级。
如今，该集团军不断丰富完善数据库系统功能，更新完善各类工作规范。他们以条令条例和各项规章制度为依据，将《军事工作规范》《机关干部管理规定》《军人军属私家车管理工作规范》等6大类86项工作规范装入系统，并划分时节，按不同季度分别围绕建章立制、部队驻训、大项活动、工作总结确定学法范围，组织考核，有针对性改进提高，实现了各项工作有章可循。
（《解放军报》2016年04月24日 06版）
