强基固本 打通新毕业学员岗位任职“最后一公里”
中国军网讯 （马军武 靳赞赞）“论管理经验不如士官班长，论基础体能不如普通战士，你拿什么带好兵……”课堂上，学员们一个个面露难色，教员的连连发难着实让大家感到“压力山大”。近日，陆军第21集团军新毕业学员刚结束当兵锻炼，就走进教导大队学理论技能、砺作风斗志，开足马力，向部队任职“最后一公里”冲刺。
据该大队政委赵少锋介绍，今年培训采取“集团军指导、教导大队组织、部队领导参与”的方式，按照“专题式辅导、院校化教学、连队式管理、应用性实践”的思路，组织学员开展理论学习、示范观摩、授课辅导、解疑释惑、讨论交流，对今年新毕业的学员进行为期30天的岗前集中强训，帮助他们提升能力，实现从学员向排长、从学历向能力的转变。
集训中，成立模拟营连并健全党团组织，学员被编入班排，轮流上岗。教学紧盯新排长第一任职需要，区分政治工作、战备训练、带兵管理、后装保障四个专题，安排“如何把心理疏导贯穿于经常性思想工作中”等22次理论辅导和8次示范观摩，邀请集团军各部队基层工作经验丰富的优秀干部，逐个问题研究、逐个难点攻破。随机开展拉歌唱歌、板报评比、“拂晓杯”篮球赛、主题歌咏比赛、文艺晚会等第二课堂活动，为学员搭设成长舞台，让他们自主组织策划，全方位锤炼第一任职能力。
黄海军是某旅四连新排长，毕业后一直担心自身管理经验不足的问题。经过集训，他归纳出“区分人员类别，实施目标牵引，明确成长‘路线图’”的工作思路。现在，他对未来带好兵充满信心。
