“我跟你说过几次了，你怎么还是不听，到底有没有把我这个排长放在眼里！”当着全排战士新排长范臣敬怒批老班长李强时，整个排房的空气都凝固了。
话一出口，范臣敬胸中积压已久的郁闷一下子释放了，但他心头马上又涌上了莫名的慌张——因为他不知道下一秒会发生什么：自己的话是落地有声还是被“怼”得稀碎。让范臣敬尴尬的局面，所幸没有出现。
那次冲突后，范臣敬先放下了面子，主动找李强谈心，两个人的关系渐渐“破冰”，进而恢复正常。
不久,单位组织教学法考核，范臣敬心里没底。这时，李强二话没说，带着他手把手地苦练了三天，最终取得了全团第三名的好成绩。
“老班长是新排长不可回避的存在，有时他是你成长之路的一个坎，有时是助你前进的一座桥。”范臣敬深有体会地说，理顺和老班长的关系，自己才能在基层这片沃土不断汲取养分、成长拔节。
在南部战区陆军某海防旅采访曾经的“新排长”们，像范臣敬一样，谈起自己的“官之初”，故事中总是交织着与“老班长”们的种种经历。当“新排长”遇到“老班长”，总能碰撞出激情四射的火花，这些火花可能会“灼伤”新排长的皮肤，但更多的却是点燃了新排长的激情，照亮他们前行的路。
请关注今日出版的《解放军报》报道——
在青春的画卷里，回过头来看，有些“较量”其实也是一道可资回味的风景。图为该旅机枪连排长杨超在训练休息时跟班长掰手腕。 刘 华摄
深度调查
当新排长遇到老班长
■黄文忠 陈永庚 刘 华
两辆车在同一路段行驶，超车和交会处最易剐碰，新排长与老班长相处的道路上，也同样有不少难以避开的冲突点
卢成当新排长时，一名老班长对他的一声吼，至今犹在耳畔，每次想起心里都很不是滋味。
他军校刚毕业那会儿，对排里的工作套路还没摸清，一边看一边学，排里主要还是由一名老班长负责。一次，卢成临机安排了几名公差，事先没有跟这名老班长通气。老班长得知情况后，当着全排战士的面质问卢成：“排里到底是你管，还是我管？”
“当时我能说啥？我说我管的话，他一撂挑子，我那时还真管不好。”卢成事后说，经过这个事，自己的威信又降低了几分。
“新排长想树立威信，老班长也想彰显作用，都无可厚非，但矛盾就会在这里产生。当前，多数新排长都是从校门到营门，在部队管理、军事素质、作风养成等方面与部队要求存在一定差距，需要一个适应期。”该旅一位教导员说，就在这段适应期内，有的老班长缺乏耐心或是为了突出自己“地位”，会给新排长造成一些难堪，比如在训练场上跟排长叫板等等。
采访中，笔者发现，部分能力素质相对较强的新排长，能够较快地接手排里的管理工作。但他们同样会碰到不知如何管理老班长的难题。
“纠结，忒纠结。”一名排长坦言，最怕碰上“不太听招呼”的老班长。他们能力素质强、威信也高，管吧，容易引发冲突，不管吧，那排长的话谁还会听？说话间，这名排长的眉头拧得像麻花一样。
“还有一些看起来不激烈，但暗流汹涌的冲突也很窝心。”旅政治工作部干事李小亮说，他当新排长时是连党支部的委员，一涉及到立功受奖、选派学习等问题要研究时，部分老班长就会侧面敲打他，暗示要照顾自己排里的人，一旦没有达成，就会被说成“胳膊肘往外拐”，排里的战士也会受班长的影响，觉得跟着这样的排长干没意思。
“难啊，我们刚到一个新环境，既要对上留下好印象，又要对下处理好关系，真的没那么容易。”李小亮重重地叹了一口气。
