改革征途多艰难，破旧立新难免会有阵痛。这阵痛，既有旧体制留下的“赘肉”，也有新体制带来的矛盾和不适应。这不，第83集团军某合成旅按新体制运行后，合成营党委就这样在解难破难中开局起步。请关注今日出版的《解放军报》的文章——
合成四营正在组织全营党员宣誓。 樊 涛摄
割掉旧体制“赘肉” 释放新体制活力
合成营党委这样开局起步
——第83集团军某合成旅为合成营党委导航引路的探索与实践
■徐水桃 解放军报记者 胡春华 周远
改革征途多艰难，破旧立新难免会有阵痛。这阵痛，既有旧体制留下的“赘肉”，也有新体制带来的矛盾和不适应。
这不，第83集团军某合成旅按新体制运行后，合成营党委就这样在解难破难中开局起步。
谁也没想到，合成营党委成立后遇到的第一个难题，竟然是开会问题。营党委希望——
开会有法规
议事有准则
合成三营教导员李顺领怎么也没想到，第一次组织召开营党委会就卡了壳。
那次，营里受领紧急出动的任务。接到命令，启封车辆、装载物资……原本一切工作按流程进展顺利，却在召开的营作战会上，遭遇了“甜蜜的烦恼”。
“甜蜜”在于，过去演习中合成营由不同单位临时配属，作战会上因为相互陌生，常常出现心存结缔、意见不一，争吵不休的情况，如今再也没有了。
烦恼在于，党委委员人数比过去多不少，议事时间长，难以形成统一意见。
这种情况让人有些受不了。李顺领为此发愁：“这样下去不是办法，作战决策效率与打仗不配套。”
以简洁高效为基本原则的作战会尚且如此，更别说平时的党委会了。记者在采访中发现，无论走到哪个合成营，他们说的最多的问题之一就是开会。
合成一营教导员史彦东以召开营党委民主生活会为例，给记者算了一笔“时间账”：按照现有17名委员数量，每人进行批评和自我批评，每次平均发言5分钟，一次会议下来得要一整天。
对此，该旅党委组织营连主官围绕解决开会的问题进行思考和探索，展开了一场激烈辩论。
有人建议，在合成营设立营常务委员会履行相关职能，人数设置参照旅常委设置办法，这样通过减少参会的人数，让会议时间短下来。
可是，常委人数就那么几个，谁进常委谁不进常委不好选定。
又有人提议，干脆简化程序环节，由党委书记、副书记进行各自分工，进行有选择地批评，其他同志不再进行相互批评。
这样也不太合适。有的同志说，民主生活会也就每半年一次，党内开展批评和自我批评是一项政治任务，不能在时间上斤斤计较，关键要看会议质量。
众说纷纭，各有己见。对此，该旅党委对每条建议认真进行可行性分析，最终探索形成了《合成营党委议事和决策规则暂行办法》。他们采用会前连主官先碰头达成一致意见并同时参会，军事类会议由连长代表发言，政工类会议由指导员发言，通过减少会议环节缩减时间；民主生活会必须严格按规定进行批评与自我批评，但对每个人的发言时间和内容进行了严格的规定，必须简洁高效、只讲干货，通过把控发言质量提高会议效率……
“我们进行的探索，只是暂时解决了眼前的问题，还需要不断论证。”该旅政委李军希望上级尽快出台相关规定，将合成营党委运行办法、议事规则等写进《党委工作条例》《政工条例》，让各项工作的展开有法可依，有章可循。
