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发挥好“头雁效应”

来源:中国军网-解放军报 作者:顾雨濛 责任编辑:于海洋
2024-09-19 07:45:20

发挥好“头雁效应”

■顾雨濛

●当好“领头雁”,抓好班子、带好队伍,形成“头雁”领飞、“群雁”齐飞、团结奋进的生动局面

雁行万里靠头雁。任何一支在天空飞翔的大雁队伍中,最重要的都是领头雁。因为领头雁决定着队伍的前进方向与前途命运。方向正确,群雁才能振翅高飞,顺利抵达目的地。习主席曾多次形象地将领导干部比作“头雁”,要求领导干部形成“头雁效应”,指出“各级领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成‘头雁效应’”“推动各级领导干部自觉担当领导责任和示范责任,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,形成‘头雁效应’”。习主席的重要讲话,为领导干部如何发挥好自身作用指明了方向、提供了遵循。

领导干部是实现党在新时代使命任务的中坚力量,岗位重要、责任重大,对一个单位、一个部门的工作起着引领作用。倘若作用发挥不好,各项工作就会显得平淡无味、“成色”不足,导致单位建设质量大打折扣。当前,我们正处于以钉钉子精神抓好改革强军、备战打仗各项工作全面落实的关键期,各级领导干部要重视发挥好“头雁效应”,指挥干、带头干,绝不能浮在半空中,当“甩手掌柜”。要切实用“看我的”“跟我上”的实际行动带领官兵砥砺实干、攻坚克难,在随时听从党和人民的召唤中履行好肩负的使命任务。

发挥好“头雁效应”,领导干部须自觉站排头。头雁勤,“春风一夜到衡阳”;头雁懒,“万里寒云雁阵迟”。领导干部作为单位建设“主心骨”,一举一动、一言一行,都对官兵起着示范引领作用。正所谓“上行下效”,特别是在领任务的态度、解难题的决心、抓落实的行动上,上面松一寸,下面就会散一尺。作为领导干部,要明晰目标,把准方向,始终站在全局角度把住单位建设的重点、堵点,破解新质战斗力生成的盲点、痛点,增强站上排头主动“领飞”的自觉,以时不我待的拼劲和只争朝夕的干劲,担责、履责、尽责,始终冲锋在前、积极作为。只有一级带着一级干,一级做给一级看,才能让整个“雁阵”飞得又快又省力。

发挥好“头雁效应”,领导干部须主动讲担当。志不求易者成,事不避难者进。“头雁”带好头,“群雁”才会协力向前。领导干部作为“头雁”,任何时候都不能缺了担当精神、忘了肩上责任,要身先士卒,创新敢为,勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接烫手的山芋,正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,在其位、谋其职、尽其责。一事当前,既要知道“干什么”,也要明白“怎么干”,求真务实、敢做善为,抓好落实。各级领导干部只有主动讲担当、强本领,扛得了重活、打得了硬仗、担得起重任,始终把个人价值融入集体价值中去实现,不畏艰难、知难而进,沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,才能在实践磨砺中不断发挥“头雁效应”,推动部队建设全面发展、全面过硬。

发挥好“头雁效应”,领导干部须从严正自身。“以身教者从,以言教者讼。”领导干部作为“风向标”,既要政治过硬、能力过硬,更要作风过硬。领导干部如果自身不廉洁,作风不过硬,要求别人就不硬气,面对歪风邪气就没底气,就难以放开手脚抓管理、带队伍。领导干部要坚持以身作则、以上率下,始终保持清醒头脑,始终把纪律和规矩挺立在前,包容不纵容、放手不放任,做好榜样、当好表率。要树立正确政绩观,时刻对权力保持敬畏之心,坚持原则、处事公正,把权力用到正道上、用到抓建基层、强军备战上;还要注重从小事小节上强化自身修养,在一点一滴、一言一行中规范自己、完善自己、提升自己,做到“一念之非即遏之,一动之妄即改之”,当好“领头雁”,抓好班子、带好队伍,形成“头雁”领飞、“群雁”齐飞、团结奋进的生动局面。