沈阳联勤保障中心培塑官兵干净干事职业操守——
坚守职业道德底线 自觉廉洁从业用权
■解放军报特约记者 汪学潮 通讯员 祖鹏凱
11月下旬，记者前往沈阳联勤保障中心采访廉洁文化建设情况。在某单位组织的项目评审预备会现场，记者看到工作人员正在对评审专家宣读纪律、评审程序、回避要求等。这名工作人员告诉记者，会前，他们专门组织了工作人员廉政谈话，严明了纪律要求。
“公权力姓公，只有克服私心、控制欲望、破除贪念，才能真正做到清正廉洁，经受住诱惑考验。”该中心纪检干部金继亮告诉记者，作为行业领域单位，官兵面对利益诱惑多、廉政风险高，加强部队廉洁文化建设，很重要的一个方面就是通过教育督导、制度约束等，引导官兵培塑干净干事的职业操守。
“医疗服务、物资采购、基建营房、油料物资保障，这些业务关乎强军兴军，当我们面对诱惑时，要多想想我们的身份、我们的责任……”采访期间，该中心利用“联勤夜校”组织的“‘廉’勤讲坛”如期开讲。课堂上，施教者没有空泛说教，而是结合近年来身边的贪腐案件以及贪腐分子的忏悔，把警示震慑传导到每个人。中心还在自办的闭路电视节目、微信公众号开设警示专栏，制作展播反腐警示教育漫画，多渠道教育引导官兵守住守好廉洁自律的职业道德底线。一名财务出纳听完课后表示：“我们不仅应该具备联勤保障相关业务的职业操守，更应该具备革命军人的职业品德，用廉洁擦亮军人底色。”
职业操守，既要靠教育引导来培塑，也要靠强有力的监督制约来规范。该中心除采取形式多样的纪法教育外，还结合联勤保障部队特点制定一系列工作机制，探索完善廉洁从业的制度依据和实践支撑。比如，某部今年建立了与需求单位、供应商、专家沟通联系备案检查制度，通过不定期抽查等方式，严查严纠私下联系、利益勾兑等问题。
用权底线的突破，很多时候是从家风界线的失守开始的。记者了解到，他们广泛开展家庭助廉活动，通过发送“助廉倡议信”，挂“幸福家庭”照等活动，把廉洁理念植入官兵和家属心中。他们还推行定期家访制度，从吃穿用度、家庭布设等细微之处及时发现违规违纪倾向性苗头，及时提醒和查纠。记者参加该中心某部邀请驻地军事检察院人员来部队开展的“以案说法”活动，工作人员为官兵和军属剖析了家风不正导致领导干部堕入深渊的案例教训。在课后交流中，一名干部深有感触地说，千万不要伸手拿不该拿的钱、张嘴吃不该吃的饭、抬腿去不该去的地方。一位家属则表示，自己不仅要当好贤内助，更要常吹廉洁哨，这既是保护爱人，更是保护整个家庭。
