吴韵汉风砺金戈
——江苏省军区打造强军文化加强干部队伍建设纪事
■杨兴友 本报特约记者 李永鹏 肖 林
万里长江一路东流，奔腾入海流连之间，便是锦绣江苏。沐浴着吴韵汉风，江苏省军区以抓干部文化建设为龙头打造强军文化，积极发挥先进军事文化涵养和教化人的作用，探索总结出了以“忠诚”“清廉”“精武”“进取”“服务”为核心的省军区干部文化，引领和加强省军区干部队伍建设，提高广大干部能打仗、打胜仗的战斗精神，塑造省军区干部的好样子。
忠诚清廉铸军魂
一个民族的衰落，往往不是生命躯体的孱弱无力，而是精神文化的止步不前。几年前，该省一名县人武部部长因受贿被判刑入狱。省军区党委在认真剖析这件事时感到，这名部长虽然是在经济犯法，但根源在信仰缺失，忘记了自己手中的权力是谁给的，应该为谁服务。一句话，是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。
将忠诚融入干部血脉，建设好干部的忠诚文化和清廉文化，就能保证干部的“总开关”不出问题。省军区党委坚持把政治标准放在首位，把理想信念牢固确立起来，从而始终保持高尚道德操守、健康生活情趣，远离低级趣味、抵制歪风邪气，一尘不染做官、一丝不苟做事。
他们组织党员干部认真学习习主席系列重要讲话精神，在党委班子和干部队伍建设上持续聚焦用力，着眼铸魂抓教育，紧贴任务抓培养，扭住问题抓作风。他们依托全省各地的红色资源，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，大力倡导“弘扬六股气、唱响八支歌”等一系列富有省军区特色的文化理念，组织官兵到烈士陵园、贫困地区、军史馆荣誉室等地方学习教育，锤炼忠诚品质、升华思想境界。大家普遍反映，思想认识年年都有新升华，作风纪律年年都有新加强，精神面貌年年都有新变化。
