提升素质从“头”抓起 机关领导先上考场

中国国防报讯  罗鸿、特约记者许开伟报道：春节过后，贵州省军区党委组织业务能力考核，考题由省军区领导现场口述，参考人员均为以往坐台上监考的机关处室领导。强军备战重点抓机关、突出抓主官是该省军区党委谋篇开局之举。

考核现场记者看到，32名处室领导在白纸上记录下省军区领导口述的试题后，现场作答，需要在规定的时间内完成一段500字政治理论速记快写，一篇学习“三严三实”心得体会的撰写和一篇主题教育通知传真报的拟制。没有迎考指南、没有考前提示，考的就是处室领导平时实实在在的功夫。走出考场，处室领导们感叹：这100分钟检验着机关处室领导对工作中应知应会业务知识的熟悉程度，考出了差距，找准了不足。

让官兵更没想到的是，随后在机关办公楼一楼的展板上，大家见到了处室领导们手写的试卷和省军区党委首长给出的评分。好与不好，水平的高低，官兵们眼见为实。省军区党委还因势利导，把官兵的学习情况与晋职晋衔、调入机关联系起来，实行凡晋、进必考，让真才实学者脱颖而出。同时，把“月读一本书、写一篇文”作为抓手，通过每周交班谈学习体会、开展岗位成才竞赛、强化督促检查等实招，把官兵学习成才活动扎实引向了深入。