摸清“病灶”下猛药
看见了、分析了不等于解决了。接下来，广州警备区党委结合实际，采取针对性措施，切实根除病症、强基固本。
针对民兵基层党组织建设缺失、组织功能弱化、地位作用下降等倾向，他们研究制订了“抓主官、强班子、带队伍、谋发展”三年建设规划，把专武干部、民兵干部学习培训纳入市、区两级党校培训计划，组织现役官兵、专武干部和民兵队员赴中共“三大”旧址、农民运动讲习所等革命传统教育基地见学，并与相关军地单位开展“联学、联育、联创”和“互学、互帮、互促”活动，夯实思想根基。
为完善军地协调机制，该警备区协调市委、市政府先后联合出台一系列文件法规，将基层党组织建设纳入党政绩效考核。每年年底，军地联合表彰一批基层武装先进单位和个人，适时推荐民兵党员中的优秀分子进“两委”，充分调动其工作积极性。
2014年，广州市结合镇（街）班子换届，将年龄偏大、作风形象不好、能力素质偏弱的57名基层武装部长调整出局，并专门出台措施办法，规范民兵营长的选拔任用、党员比例、履职考评等内容。该市花都区在2014年村居“两委”改选后，实现了100%的民兵营长由党员担任并经过专业培训，100%的民兵营长被纳入军地制度化管理。
为抓好组织生活落实，警备区机关派出专人到各级党组织检查督导，每月集中讲评、通报，及时发现和纠治基层党组织生活中的倾向性问题。他们还积极借鉴地方“流动党支部”和“一站式服务”等创新举措，加大对流动民兵党员的管控力度，普遍建立外出登记、电话汇报制度，同时严明奖惩措施，先后对3名党务工作能力差的书记、副书记和12名党小组长进行了调整。
（本文图片：戴宏亮、曾拥军、常春生摄）
