湖北省鄂州军分区
四个固定建强民兵队伍
中国国防报讯 贺强、曾一彬报道：4月下旬，湖北省鄂州军分区组织民兵整组拉动点验，接受考核的民兵应急分队，平均集结用时比以往缩短了1个小时，人员到位率达98%。这是该军分区采取“固定岗位、固定收入、固定组织、固定联络”的办法确定人员编组，着力提升民兵专业应急分队快反能力的一个缩影。
去年8月，该市某江堤出现决堤险情，军分区下达救援命令后，民兵队伍用时近2小时才陆续完成集结，且人员着装、装备携带参差不齐，在救灾行动中作用发挥不明显。
在今年的民兵整组工作开展初期，这个军分区就集中人员走进基层调研，对人员难召集的“病症”进行会诊：有的工作岗位不固定，人员流动性大导致遇有任务难召集；有的没有固定收入，个人忙于生计，影响训练积极性；有的游离于组织管理之外，军事机关很难对其进行监督；有的没有固定联络方式或联络方式经常性更改，关键时刻联不上等。
只有解决了这些问题，才能真正把队伍编实建强。为此，他们坚持以任务牵引兵员编组，将有“固定岗位、固定收入、固定组织、固定联络”作为编兵硬性条件，杜绝纸上编兵、编抽屉兵等现象。同时，依托当地大中型企事业单位和行业系统，将在编在职员工纳入编兵范畴，相继在电信、水利、林业等部门组建了通信保障、抗洪抢险和森林灭火民兵专业应急分队。在此基础上，撤销了5支编为看的民兵分队，将40多支民兵分队重组为30支精干力量。
笔者了解到，队伍数量减少，应急能力却有显著提升。4月23日，该军分区在处置一起突发山火险情时，市经济开发区的民兵专业灭火分队，仅用时25分钟即完成集结，在灭火救援行动中表现突出，受到群众称赞。
