必须按实战需求抓考风，平时摸底小考越扎实，战时终极大考越有底
结业考核现场，卫戍区吴副司令员出人意料地站到了3000米跑起跑线上。“预备——跑！”一声令下，他和其他参考人员如离弦之箭冲向前方。
考核结束，监考官计时结果显示，成绩为优秀。“卫戍区首长都跑完了全程，谁也不敢少跑一米！”丰台区人武部政委李树元说，吴副司令员同大家一起参加体能考核，既是率先垂范，树立好样子，更是无形督促、贴身监考以及对不良考风的预防。
这次参加集训的，不少是人武部主官，大家都在一个大单位，低头不见抬头见，用不用督促得这么严？“考风无小事，事事关乎输赢胜败！”吴副司令员说，监考不严貌似会带来“和气”和“高分”，实则会危害自己方便敌人，埋下未来战场打败仗的隐患。
平时向虚假较真，战时才能招招制胜。这段时间以来，集训队组织了20余次大小考核，每次都坚持求真务实、较真碰硬。
入学第一天，集训队组织3000米跑摸底考核。3名干部少跑一圈，被监考的战士当场指出。战士们拿出摄录的视频作证，看到“铁证如山”，3名干部口服心服。
记者了解到，为防止“钻空子”现象，确保考核的公平公正，集训队颇费了一番心思——每次考核都由基层官兵铁面监考，全程摄录取证，现场打分公布成绩；不能现场公布成绩的，由集训队密封阅卷，拆卷的同时公布成绩。积极借助科技手段，推广使用电脑考核方式，避免人为因素影响。同时，对虚假行为予以坚决查处，做到有假必究、作假必惩，营造出风清气正的考核风气。
为运用好考核结果，他们专门制作了成绩登记展板。每一次考核，都要实事求是公布成绩，决不搞单位平衡，也决不照顾任何人的面子。据悉，这次结业考核结束后，卫戍区还将以传真电报形式，向全区部队如实通报每一名参训人员的成绩。最终的成绩，将是人武部干部晋职晋衔、立功受奖的重要依据。
重塑考风，对生活作风也起到了塑造作用。集训期间，参训人员按编制序列编入班排，实施连队化管理。无论是各级领导还是普通干部，大家都严格落实一日生活制度和有关规定，大到早出操晚点名，小到摆鞋子叠被子，每个人都把自己当成普通一兵，没一个搞特殊。
半个月转瞬即逝。如今，集训硝烟已散，但大家都坚信，献身强军实践必将结出硕果！
