继续实行“一年两选”，8类士兵纳入优先保留范围
问：今年士官选取工作时间是如何安排的？
答：今年士官选取工作继续区分夏秋季和冬季两次组织实施，即“一年两选”。具体为——
2013年夏秋季以后入伍士兵的选取：士官选取和晋升军（警）衔工作于8月初展开，9月10日前结束，下达选取和晋升军（警）衔命令时间统一为9月1日，10月底前完成注册。
2012年冬季以前入伍士兵的选取：士官选取和晋升军（警）衔工作于11月初展开，12月10日前结束，下达选取和晋升军（警）衔命令时间统一为12月1日，12月底前完成选取初、中级士官和晋升军（警）衔注册，2019年1月底前完成选取高级士官注册。
直接招收和定向培养士官的选取：直接招收士官，随2012年冬季以前入伍士兵的选取工作一并组织实施，下达选取和晋升军（警）衔命令时间统一为12月1日。定向培养士官，随2013年夏秋季以后入伍士兵的选取工作一并组织实施，下达选取和晋升军（警）衔命令时间统一为7月1日。12月底前完成注册。
问：今年在士兵人才选取保留上有哪些特殊政策？
答：为满足部队练兵备战需要，今年确定将8类士兵纳入优先保留范围：主战专业、高技术专业以及危险岗位士兵人才；参加过重大军事行动的士兵骨干；新调整组建单位和新型作战力量紧缺急需的士兵骨干；大学毕业生士兵、直接招收和定向培养士官、院校毕业士官学员，以及参加年度解放军和武警部队士官资格培训、升级培训或应急培训的士兵；享受政府特殊津贴、荣立二等功或者战时三等功以上奖励、获得士官优秀人才奖的士兵；长期在作战部队基层一线工作、担任班长以上行政职务的优秀骨干；参加师（旅）级以上单位军事考核比武获得名次的士兵；在高原部队、边防部队服役的从高原地区入伍的士兵。
同时，考虑到改革期间部队编成和武器装备变化实际，专门出台3个方面的特殊保留措施：对上述优先保留的8类士兵，因部队整编、装备换型或者编制受限无法保留的，报上级机关政治工作部门统筹解决，特别优秀的可在全军范围内调整保留；因部队整编、装备换型等原因调整专业岗位的士兵选取各级士官，可不受现行从事本专业工作时间规定限制；对主战岗位紧缺专业士兵，符合选取基本条件的，原则上应当全部予以保留。
中高级士官选取实行任职技能资格制度，高级士官选取有特殊要求
问：今年士官选取在任职技能资格方面有什么新的要求？
答：今年中、高级士官选取实行士官任职技能资格制度，在符合士官选取基本条件基础上，选取中、高级士官的应当分别具备中级、技师以上技能等级资格。对今年年底前因鉴定专业没有推开未取得技能等级资格的选取对象，可分别由师（旅）级单位、大单位（中央军委机关部门）兵员主管部门，结合士官选取考评，组织相关专业主管部门进行认定，合格的视同具备相应资格。
问：高级士官的选取配备各级比较关注，今年需要重点把握哪些政策？
答：抓好高级士官的选取配备，是士官人才保留的重中之重，具体政策的执行落实要准确把握3个方面：在培训经历上，应当经过中级晋升高级士官培训，既可以是全军统一组织的，也可以是军级以上单位自行组织的；在学历层次上，应当具备大专以上文化程度，包括通过函授、自考等方式取得的学历；在专业时间上，从事本专业工作时间原则上不少于8年，因部队整编、装备换型等原因调整专业岗位的可不受这一时间限制。各级要坚持依法办事，不能层层加码、设坎设障，更不能搞“土政策”“土规定”。
高级士官缺编较多的单位，要科学制定选取规划，抓紧按编梯次配备；因编制岗位调整、撤销等原因没有定岗定位的高级士官，由军级以上单位统一调剂使用保留。高级士官选取以往由军委机关审核，今年起改为大单位政治工作部门审核，中央军委机关有关部门主要是实施检查督导，对发现违规违纪问题的将依法严肃处理。
